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[判断题]

生产经营单位的协力人员有权拒绝强令冒险作业,但对违章指挥视情况而定。()

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第1题
各类作业人员有权拒绝()。

A.违章指挥

B.强令冒险作业

C.加班工作

D.带电工作

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第2题
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥,强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.工资

B.福利

C.级别

D.奖金

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第3题
《安全生产法》规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、______、控告;有权拒绝
违章指挥和强令冒险作业。

A.起诉

B.检举

C.仲裁

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第4题
生产经营单位的协力人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评,但无权检举、控告。()
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第5题
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第4.3条规定:作业人员有权依据本规程拒绝违章指挥和强令冒险作业,在发现危及人身安全的情况时,有权停止作业或采取可行的应急措施后撤离作业场所,并立即报告。()
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第6题
下列有关劳动安全卫生制度,表述正确的是() 。

A.劳动者在劳动过程中必须接受安全生产教育和培训

B.用人单位可与劳动者协商,在劳动合同中订立协议,免除其对劳动者因生产安全事故伤

C.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D.劳动者有关对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

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第7题
只有站长有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,发现异常情况及时处理和报告。()
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第8题
员工有权对分公司安全生产工作中存在的问题提出()有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.批评

B.质疑

C.检举

D.控告

E.建议

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第9题
职工在安全生产中享有哪些权利。()

A.拒绝执行安全操作规程

B.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C.拒绝违章指挥

D.拒绝强令冒险作业

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第10题
煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降
低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.劳动合同

B.协定

C.责任书

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第11题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。( )

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