首页 > 外语类考试> MSE
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.长期绩效奖励计划

D.弹性福利计划

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业…”相关的问题
第1题
福利管理的内容包括()。

A.福利项目的设计与选择

B.福利申请的受理与处理

C.与员工进行福利沟通

D.对福利进行监控

点击查看答案
第2题
自助式福利,也称弹性福利,是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。()
点击查看答案
第3题
在不降低原有的直接薪酬水平和福利水平的基础上,再提供其他福利项目供员工选择,这种福利计划被称为()

A.混合匹配福利计划

B.核心福利项目计划

C.附加福利计划

D.标准福利计划

点击查看答案
第4题
在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。这种福利计划是()。

A.福利“套餐”

B.选择性弹性福利

C.附加型弹性福利

D.核心加选择型弹性福利

点击查看答案
第5题
下列关于灵活性福利制度的表述正确的是()。

A.灵活性福利制度建立在考虑员工需要的基础上

B.灵活性福利制度是一套员工可以有限度地自主选择福利项目的制度

C.灵活性福利制度可以激发员工为企业的发展服务的潜能

D.灵活性福利制度会提高企业的竞争力

E.灵活性福利制度设计难度较大,管理的难度和费用较高

点击查看答案
第6题
按照员工享受福利的条件有无和种类,员工福利计划模式包括()。

A.免费型

B.半免费性

C.绩效型

D.资历型

点击查看答案
第7题
下列福利模式属于按照企业提供项目的内容划分的是()。

A.市场领先型模式

B.市场匹配型模式

C.经济型福利模式

D.非经济型福利模式

E.固定福利模式

点击查看答案
第8题
影响福利水平和福利项目的主要因素是()。

A.非营利组织

B.国家

C.企业

D.员工

点击查看答案
第9题
弹性福利计划又称为()福利计划,是指企业提供一份福利菜单,其内容的选择由每一位员工积极参与。

A.自助餐

B.组合式

C.奖励式

D.薪水式

点击查看答案
第10题
()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入B.奖励C.工资D.福利

()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入

B.奖励

C.工资

D.福利

点击查看答案
第11题
弹性福利,也称“自助餐式”福利,它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。()
弹性福利,也称“自助餐式”福利,它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改