题目内容
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[单选题]
任何组织或者个人对违反我国劳动合同法的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A.提起诉讼
B.申请调解
C.申请仲裁
D.举报
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更多“任何组织或者个人对违反我国劳动合同法的行为都有权（），县级以…”相关的问题
A．合同的双方当事人D.任何组织或者个人
B．合同涉及的所有人员
C．地方检查监督机构工作人员
D．任何组织或者个人
A.承担全部责任
B.承担连带赔偿责任
C.承担部分责任
D.不承担责任
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则
B.该法条包含了强行性规范，也包含授权性规范
C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则
D.劳动合同法属于民商法律部门
劳动法律监督组织成员其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但是()的除外。
A个人有严重违反劳动纪律或者规章制度等行为
B退休
C本人不愿延长
D劳动合同另有约定
A.计算机操作人员
B.计算机管理人员
C.任何组织或者个人
D.除从事国家安全的专业人员以外的任何人
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的和劳动者被依法追究刑事责任的
