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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。

A.在我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

D.我国境内的个体经济组织

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第1题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动合同应当以书面形式订立,下列选项中哪些是书面合同应具备的条款是:()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任”

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第2题
下列关于我国法律部门与法律体系的说法中,不正确的有()。

A.《中华人民共和国公司法》属于民商法法律部门

B.《中华人民共和国证券法》属于经济法法律部门

C.《中华人民共和国消费者权益保护法》属于劳动法与社会法法律部门

D.《中华人民共和国行政诉讼法》属于行政法法律部门

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第3题
下列劳动关系中,适用《中华人民共和国劳动法》的是()

A.国家机关与其工作人员的劳动关系

B.工会与其工作人员的劳动关系

C.企业职工夜校与其教师的劳动关系

D.学校与其教师的劳动关系

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第4题
下列选项中,不属于上层建筑领域的是()。

A.生产资料所有制

B.清真寺

C.劳动法

D.《西游记》

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第5题
关于劳动关系,下列说法中正确的有()。

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志

B.事实劳动关系不受劳动法保护

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体

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第6题
在下列劳动者中,不属于《劳动法》保护的劳动者包括()。

A.公务员

B.军人

C.家庭保姆

D.农村劳动者

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第7题
根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是()。

A.法定休假

B.年休假

C.婚丧假

D.事假

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第8题
劳动合同下列条款中,不属于劳动法规定法定条款是()。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终结条件

D.试用期条款

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第9题
明确了劳动关系和各个主体的法律地位,在法律上保证了企业自主用工、个自主择业的权利,使劳动力市场建设走上了法制化轨道的法律或法规是()。

A.《国有企业实行劳动合同制暂行规定》

B.《关于劳动就业问题的决定》

C.《中华人民共和国劳动法》及一系列相关配套的法规

D.《关于广开门路,搞活经济,解决城镇就业问题的若干规定》

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第10题
下列哪一项不属于《广告法》的适用特征?()

A.地点在中华人民共和国境内

B.适用主体包括非营利目的的社会组织

C.适用行为包括直接推销自己商品的行为

D.适用行为包括间接推销自己商品的行为

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第11题
下列选项中,不能作为人力资源社会保障系统行政审批事项设定依据的是:()。

A、《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号)

B、《失业保险金申领发放办法》(劳动和社会保障部令第8号)

C、《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)

D、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号)

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