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[单选题]

县级规划是编制省级规划的基础和前提,应提出本县域()农网工程实施的目标、任务、建设重点。

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

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第1题
县级以上地方人民政府负责管理地震工作的部门或者机构会同同级有关部门,根据上一级防震减灾规划和本行政区域的实际情况,组织编制本行政区域的防震减灾规划,报()批准后实施。

A.省级人民政府

B.国家地震工作主管部门

C.本级人民政府

D.上级人民政府

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第2题
在开展城镇规划编制工作之前,应先由()提出城镇总体规划纲要

A.城镇人民政府

B.县级人民政府

C.市级人民政府

D.省级人民政府

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第3题
根据我国《水法》的规定,专业规划由()编制,征求同级其他有关部门意见后,报本级人民政府批准。

A.省级人民政府有关部门

B.国务院

C.县级以上人民政府有关部门

D.各级人民政府有关部门

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第4题
《水土保持规划编制规程》(SL335-2006)中关于规划附图的比例尺要求中,大江大河、省级、县级规划附图比例尺为()。

A.1/400万~1/1000万

B.1/100万~1/400万

C.1/50万~1/100万

D.1/5万~1/20万

E.1/5万~1/10万

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第5题
()负责管理和指导全国农田建设工作,制定农田建设政策、规章制度,牵头组织编制农田建设规划,建立全国农田建设项目评审专家库,统筹安排农田建设任务,管理农田建设项目,对各地农田建设项目管理进行监督评价。

A.农业农村部

B.省级人民政府农业农村主管部门

C.地(市、州、盟)级人民政府农业农村主管部门

D.县级人民政府农业农村主管部门

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第6题
资产配置是理财规划的前提和基础()
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第7题
对于各类技术改造项目,规划应明确技术改造目标和改造规模。()省级电网公司可在此基础上,进一步研究提高本省电网规划编制的深度要求。()
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第8题
编制人力资源规划的核心和前提是()。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源

编制人力资源规划的核心和前提是()。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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第9题
()是人力资源开发的基础和前提。

A.工作分析

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第10题
按土地整治规划层次来划分,土地整治规划分为四级规划和土地整治项目规划,下列()不属于该种类型划分范围。

A.国家级土地整治规划

B.农用地整治规划

C.县级土地整治规划

D.省级土地整治规划

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第11题
制定人力资源战略的前提和基础是()。

A.工作分析

B.组织战略

C.人力资源规划

D.政治法律环境

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