题目内容
（请给出正确答案）
如何平衡，董事们提出了各自的想法。董事C的看法：把他增选进董事会，然后兼任公司技术负责人。董事Z的看法：我们需要的是懂管理，能带领员工扩大经营规模，创造效益的经理，既然他不行，那就撤职让他专干业务，那不就行了吗。现在的企业对人的管理不必太顾虑，该咋办就咋办。董事S的看法：把他调回，给他3000元苦劳奖，开个离职欢送会，大家吃顿欢送饭。
作为董事长的你，如何平衡？
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公司成立以来，以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础，以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头，借鉴和采用香港国际好时药业先进的管理和质量保证体系，先后推出了一系列优秀产品，并同时培养了大批技术人才和销售精英，创建和完善了完整的市场管理制度。
随着产品线及人才队伍的壮大成熟，民生生物工程有限公司已成为一家独具竞争力的企业。2013年以来，公司的新药研制与开发业务量有了较大的增长。不久前，该公司通过互联网公开发布了招聘数十名医药销售代表的广告。
此后陆续有不少应聘者寄来了应聘申请书，经过初步筛选，公司决定对其中20人进行面试。
设计要求：
设想你为民生生物工程有限公司的人力资源主管，请设计一个面试方案，并说明面试应注意的问题。
所和香港国际好时药业公司合作创办。
公司成立以来，以A省名医张圣手的家传效方和现代中医理论为基础，以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头，借鉴和采用香港国际好时药业先进的管理和质量保证体系，先后推出了一系列优秀产品，并同时培养了大批技术人才和销售精英，创建和完善了完整的市场管理制度。
随着产品线及人才队伍的壮大成熟，博科公司已成为一家独具竞争力的企业。2003年以来，公司的新药研制与开发业务量有了较大的增长。不久前，该公司通过互联网公开发布了招聘数十名医药销售代表的广告。
此后陆续有不少应聘者寄来了应聘申请书，经过初步筛选，公司决定对其中20人展开进行面试。
设计要求：
设想你为博方生物工程公司的人力资源主管，请设计一个面试方案，并说明面试应注意的问题。
A．经协商。某外资企业与国有企业共同出资，在某山区兴建十所希望小学
B．某知名企业与一所重点大学的学科带头人合作，成立以研发为主的高科技企业
C．甲公司是乙公司与丙公司合资兴建的高科技企业，近日，甲公司与乙公司共同投资，组建一家外贸企业
D．张某是某国有企业的法人代表，近日，他与某科技公司共同投资，建立了一家贸易公司
A.知识对传统产业的高度渗透，全面提高传统产业的技术含量，促进产业不断升级
B.高新技术产业的迅速发展
C.在创办公司时，可以用知识产权投资办企业
D.大学生利用所学的知识创办了一家公司
A.知识对传统产业的高度渗透，全面提高传统产业的技术含量，促进产业不断升级
B.高新技术产业的迅速发展
C.在创办公司时，可以用知识产权投资办企业
D.大学生利用所学的知识创办了一家公司
A.知识对传统产业的高度渗透，全面提高传统产业的技术含量，促进产业不断升级
B.在创办公司时，可以用知识产权投资办企业
C.大学生利用所学的知识创办了一家公司
D.高新技术产业的迅速发展
H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。
7.企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境，还要考虑企业自身状况，其中企业年金计划的目的是决定因素之一。如果材料中H公司主要希望通过年金计划来留住重要员工，制约员工流动的要求，那么DC计划更适合该公司。()
A.正确
B.错误
A．知识对传统产业的高度渗透，全面提高传统产业的技术含量，促进产业不断升级
B．高新技术产业的迅速发展
C．在创办公司时，可以用知识产权投资办企业
D．大学生利用所学的知识创办了一家公司
