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[单选题]

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同

A.一个

B.两个

C.三个

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第1题
劳动合同是______和______之间关于确立、变更和终止劳动权利义务关系的协议。建立劳动关系,应当订立______劳
动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。
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第2题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。A.1个月B.2个月C

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第3题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.半个月B.一

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.试用期满之日

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第4题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同?

A.15天

B.一个月

C.三个月

D.六个月

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第5题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.二个月B.

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.二个月

B.十五日

C.三个月

D.一个月

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第6题
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但已建立劳动关系的,应当自开始用工之日起1个月内与劳动
者订立书面劳动合同。()

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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A、三日内

B、十五日内

C、一个月内

D、三个月内

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第8题
根据我国劳动合同法的规定,已建立劳动关系但未同时定力书面劳动合同的,应当自用工之日起三个
月内订立书面劳动合同。()

A.正确

B.错误

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第9题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起()内订立书面劳动合同。其行为不违法。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月(2016年二级人力资源管理师考试真题)

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