团队管理能力是M的重要能力。下列关于M团队管理能力说法错误的是()
A.团队管理能力主要指教练辅导和氛围建设两方面
B.氛围建设的重要方式有物质激励、关注个人和支持团队等,首选是物质激励方式
C.教练辅导需要树立目标、量化目标、过程跟进、结果检核、复盘以及心理健康关怀等
D.氛围建设需要保持团队活力,做到实时学习、持续复盘和定期团建
B、氛围建设的重要方式有物质激励、关注个人和支持团队等,首选是物质激励方式
A.团队管理能力主要指教练辅导和氛围建设两方面
B.氛围建设的重要方式有物质激励、关注个人和支持团队等,首选是物质激励方式
C.教练辅导需要树立目标、量化目标、过程跟进、结果检核、复盘以及心理健康关怀等
D.氛围建设需要保持团队活力,做到实时学习、持续复盘和定期团建
B、氛围建设的重要方式有物质激励、关注个人和支持团队等,首选是物质激励方式
下列关于Cp和Cpk的说法中,不正确的是()。
A.Cp越大,质量能力越强
B.有偏移情况的Cpk表示过程中心μ与规范中心M偏移情况下的过程能力指数,Cpk越大,则二者偏离越小,是过程的“质量能力”与“管理能力”二者综合的结果
C.Cp的着重点在于质量能力
D.Cpk的着重点在于管理能力,没有考虑质量能力
A.管理能力
B.领导力
C.团队协同能力
D.自我管理能力
关于团队,下列说法正确的是
A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力,而且要关注他们的利益点
B团队成员如果看不到自己能够获得利益,同样缺乏合作进取的动力
C优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益
D以上说法都正确
A.在自上而下分析法中,宏观分析和行业分析只是证券投资决策的前两步分析工作,对股票投资来说,更重要的是在前两步的基础上,选择合适的公司作为具体的投资对象
B.通过宏观分析和行业分析,就可以筛选出最适合投资的企业
C.一个处于扩张或稳定增长阶段的行业,划入其中的每个企业都可以分享收益
D.衡量公司优劣的指标只包括产品的市场占有率、资本结构、偿债能力、盈利能力和管理能力