题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
因突发情况不能提前填写加班申请的，实施加班前，必须事先得到部门负责人口头同意，次日上班（）小时内完成补填
A.1
B.2
C.3
D.4
答案
D、4
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C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休
D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班
A.请假需要提前一个工作日申请，以钉钉申请时间为准，否则请假无效
B.试用期内，不允许请假（含事假、病假等）
C.每人每月累计事假不得超过 2 天（含 2 天），一年（12 个月）累计事假不得超过 15 天（总经理特批除外）
D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假，经上级同意后，需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假，若不能判断由人事上报总经理定夺
A.遇法定国假日加班，需提前邮件至HR
B.加班之后，按实际加班情况申请流程需当月完成-AMT
C.法定国家日加班，提加班申请邮件可以不经过部门领导同意
A.若有换班的情况，需提前填写换班申请，交到护士长处审核
B.有事、生病等不能上班的情况必须向护士长请假，不得无故旷工
C.请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有疾病证明书），交到护士长处审核
D.请假需在钉钉软件上进行提交审核，并写明原因
E.未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处
A.员工可以自行决定加班时间
B.钉钉提交《加班审批单》之后只需要直属上级同意即可
C.因工作需要安排职员延长工作时间的，由岗位相关负责人提交钉钉《加班申请单》审批流程，一般情况下需至少提前一个工作日申请
D.公司鼓励员工经常加班
