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更多“组织社会化是组织培训中接受程度最高的一种培训，一般是在新员工…”相关的问题
第3题
入职培训的意义包括（）等。
A.减少新员工的压力以及焦虑感
B.帮助新员工尽快实现“组织社会化”
C.有助于增进新员工的认同感
D.避免新员工成为企业内部的“外人”
E.了解正确的上下级关系
第5题
人职培训的意义包括（）等。
A.减少新员工的压力以及焦虑感
B.帮助新员工尽快实现“组织社会化”
C.有助于增进新员工的认同感
D.避免新员工成为企业内部的“外人”
E.了解正确的上下级关系
第6题
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。A.衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。
A.衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度
B.衡量培训给公司的业绩带来的影响
C.衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度
D.衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致
第7题
下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是（）。A.培训与组织目标无关联B.培训被看做是一种浮华或
下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是（）。
A.培训与组织目标无关联
B.培训被看做是一种浮华或是在浪费时间
C.以纯粹的基础知识为主
D.培训计划更多地考虑了个人的需要
第8题
现代烟草农业充分利用现代物质条件来装备，利用现代科学技术和现代组织管理来经营，具有较高的机械化、社会化、市场化、专业化、信息化和标准化程度，是综合生产能力和转换效率都比较高的烟草农业类型。()此题为判断题(对，错)。
第9题
根据行政组织中最高决策人的人数,行政组织体制可分为首长制、委员会制与混合制。混合制又称委员
首长并立制,是指行政组织的事权全部由行政首长个人决定的一种行政组织体制。()
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第10题
在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高。A.财务管控型B.战略型C.资本经营型D.运
在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高。
A.财务管控型
B.战略型
C.资本经营型
D.运作型
