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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

预测分析方法中定量分析法包括()。

A.集合意见法

B.因果预测分析法

C.判断分析法

D.趋势外推分析法

E.非数量分析法

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第1题
人力资源需求预测的定量预测方法包括()。

A.分合性预测法

B.回归分析法

C.趋势外推法

D.工作负荷预测法

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第2题
预测中的定量方法主要有三种:时间序列分析法,逻辑关系和因果关系分析法。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
下面关于定量分析法与定性分析法的论述正确的有()。

A.定性分析法适用于缺乏完备的历史资料或有关变量问题间缺乏明显的数量关系等条件下的预测

B.定性分析法与定量分析法在实际应用中是相互排斥的

C.定性分析法与定量分析法在实际应用中是相互补充、相辅相成的

D.定性分析法与定量分析法是平行的两种预测分析方法,它们没有任何关系

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第4题
人力资源需求预测的定量方法包括()。(2007年5月二级真题)

A.转换比率法

B.马尔可夫分析法

C.同归分析法

D.灰色预测模型法

E.趋势外推法

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第5题
预测方法分为两大类,即定量分析法和()。A.平均法B.定性分析法C.回归分析法D.指数平滑法

预测方法分为两大类,即定量分析法和()。

A.平均法

B.定性分析法

C.回归分析法

D.指数平滑法

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第6题
预测的方法总的说来可分为定性分析法和定量分析法。 ()此题为判断题(对,错)。
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第7题
时间序列分析法是定量预测方法。 ()此题为判断题(对,错)。
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第8题
以下属于人力资源供给预测方法的是()。A.主观判断法和定量分析法B.马尔可夫转移矩阵法和定量分

以下属于人力资源供给预测方法的是()。

A.主观判断法和定量分析法

B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

C.定量分析法和人员继承法

D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

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第9题
定量分析法中数理统计方法包括行业增长横向比较。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
以下属于定量预测方法的是()

A.德尔菲预测法

B.经验估计法

C.回归分析法

D.顾客意见法

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第11题
下列哪项属于定量预测方法( )。

A.时间序列分析法

B.因果分析法

C.观察法

D.历史类推法

E.展销调查法

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