如果结果不匹配，请 
更多“劳动力市场中，不可避免出现劳动者由于原来的劳动技能不能适应新…”相关的问题
第1题
某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题：第一，由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场，导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供应局面；第二，目前该市出现了经济的周期性衰退，因此，该市的劳动力需求受到了一定的影响；第三，该市高级技术工人的劳动力供应是单位弹性的，并且该市目前面临高级技术工人供应缺乏的问题。该市的经济衰退可能会对该市劳动者的劳动力供应决策产生（）。
A.灰心丧气的工人效应
B.收入效应
C.替代效应
D.附加的工人效应
第2题
效率工资理论为分析教育与就业的关系做出了贡献，以下对效率工资理论的分析不正确的是（)。
A.劳动力市场并不能随工资率的影响而自动达到均衡
B.雇主们任用工人看中的是劳动者在教育过程中所获得的知识和认知能力
C.过较高教育的劳动力失业同样也是不可避免的
D.效率工资是刚性的，并不随劳动力市场供求的变化而变化
第3题
在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是（）
A.—大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场
B.很多刚毕业的大学生找不到工作
C.很多企业因为经济不景气而不得不裁员
D.一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业
第4题
劳动力市场由于几个方面的原因而具有一定的特殊性，其中不包括（)。
A.劳动力无法储存
B.劳动力每时每刻都在变化，它是随着劳动者的工作能力而变化的
C.劳动力供给者与劳动力是无法分离的
D.劳动力过于昂贵
第7题
我国劳动力市场一面闹民工荒，工厂无人可招，一面又是就业难，大学毕业生找工作不易。出现这种现象的根源是（）
A.劳动力就业结构和产业结构不协调
B.人口总量和劳动力总量都比较大
C.劳动者合法权益的保护力度不大
D.劳动力素质和经济发展不相适应
第8题
在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（)。
A.均衡工资率和均衡就业量同时下降
B.均衡工资率上升，均衡就业量下降
C.均衡工资率下降，均衡就业量上升
D.均衡工资率和均衡就业量同时上升
第9题
资本主义社会代替封建社会是生产力发展的结果，是人类历史的进步。资本主义生产关系建立的两个必要条件是（）①要有开办企业所必需的大量货币作为资本②大批无生产资料、能自由出卖劳动力的自由劳动者的出现③市场的存在④雇佣关系的出现
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
第10题
二十年前，中国劳动力候鸟式迁徙，出现了“孔雀东南飞”；如今，多项创业就业利好政策出台，引发异地游子返乡创业就业，被称为“引凤回巢”。这一变化（）
A.不利于人力资源的合理配置
B.很容易造成人才资源的浪费
C.是市场配置资源的必然结果
D.有利于提高劳动者职业技能
