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更多“权重的确定方法有特尔斐法、（)法、（)法、主观经验法。”相关的问题
第1题
确定权重的方法，常见的有 （)A 、 德尔菲法B 、 马尔可夫法C 、 描述法D 、 客观实践法E 、 层次
确定权重的方法，常见的有 ()
A 、 德尔菲法
B 、 马尔可夫法
C 、 描述法
D 、 客观实践法
E 、 层次分析法
第5题
请教：2012年事业单位《公共基础知识》全真模拟预测试卷（8)第1大题第16小题如何解答？
【题目描述】
被称为“集思广益法”的方案设计方法为（）。
A．头脑风暴法
B．对演法
C．综摄法
D．德尔斐法
| 【我提交的答案】： D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
略
不懂什么是综摄法， 请解释一下
第6题
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（）。
A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法
B.专家经验判定法基于个人的经验决策，往往带有片面性
C.排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重
D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重，不需要判断矩阵的一致性检验
E.排序法是建立在专家判断的基础上
第11题
在确定量表中评价指标权重时，请被调查者从所提供的被选指标中找出最关键、最有特征的指标，对指标
进行筛选并求出权重的方法是（）。
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A.两两比较法
B.关键特征调查法
C.专家评判法
D.倍数比较法
