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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()体现了人力资源管理以人为本的思想。

A.以人为中心的管理方法

B.以任务为中心的管理方法

C.以开发为中心的管理方法

D.以创新为中心的管理方法

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第1题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第2题
既可以把一个人培养成科学家、教育家,也可以将一个人培养成强盗、乞丐,这体现了人力资源管理的什么特点()。

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.时间性

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第3题
从管理角度看,()在儒家管理思想中位居“总则”、“宗旨”类地位,它决定了人力资源管理的目标、基本思想和评价标准,其他的管理在此总则下展开,或者说是为了其目标达成服务。

A.仁

B.义

C.礼

D.智

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第4题
美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步,提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想,被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第5题
保险公司员工要有上有下、有进有出、有升有降,合理流动,在动态中用好人、管好人,充分利用和开发人的潜能和聪明才智。这体现了保险公司人力资源管理的哪条原则()。

A.群体合力和互补原则

B.激励原则

C.动态适应原则

D.能位相宜原则

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第6题
以李耳、庄周为代表的道家文化,关注个人修炼,强调“无为”而治,重视人与自然的和谐协调,体现了以人为本、顺应自然的朴素唯物主义思想,道德经、庄子是道家文化的经典。()
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第7题
宋老师喜欢关注互联网经济,并将互联网企业发展趋势的相关信息融入到思想政治课《矛盾是事物发展的源泉和动力》一课的教学中,这种做法体现了宋老师()。

A.课程开发的意识

B.扬长避短的意识

C.校本教研的意识

D.以人为本的意识

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第8题
过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想()。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

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第9题
战略性人力资源管理的思想包括哪些方面?

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第10题
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。A.竞争优先思想B.人本管理思想C.企业核心能

人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。

A.竞争优先思想

B.人本管理思想

C.企业核心能力思想

D.构建员工素质模型

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第11题
既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现,也是人力资源开发的设想与计划的是()。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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