题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一个助理物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为（)。A．在别人的指导下能完成部

一个助理物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为()。

A．在别人的指导下能完成部分工作任务

B．能独立完成部分工作任务

C．能较快较好地完成一项工作任务

D．能出色地完成一项工作任务，并能指导他人完成工作任务能独立完成一项工作任务

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更多“一个助理物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表…”相关的问题

第1题

人力资本主要包括（）

A.个人的知识、经验和技能

B.人际关系：各类社会关系所形成的资源

C.个性品质、态度、可靠性和组织忠诚感等

D.内驱力：如分享信息的渴望，对团队的参与和对组织目标的关注

E.学习力与创造性

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第2题

2017年新西兰教育部发布《编席子：幼儿教育课程》提出儿童的学习成果包括()，这三项可以整合为学习品质和工作理论。

A.知识

B.技能

C.态度

D.目标

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第3题

人才素质冰山模型中“能不能”的部分包括（）

A.潜能，技能，态度

B.经验，知识，技能

C.动机，技能，品质

D.经验，兴趣，知识

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第4题

（)的定义认为，凡是能够增进人的知识、技能，发展人的智力和体力，改善人的态度和品质的活动即可以称为教育。

A.职业教育

B.广义的教育

C.狭义的教育

D.学校教育

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第5题

教育的广义解释是：凡是能（）即可称为教育。

A.增进人的知识和技能的活动

B.发展人的智力和体力的活动

C.开发人的潜能的活动

D.控制人的行为的有目的活动

E.改善人的态度和品质的活动

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第6题

某教师的教案中有“通过学习养成尊老爱幼的品质”。该教师确立的课程目标属于（）

A.知识与技能

B.过程与方法

C.情感与态度

D.问题与解决

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第7题

关于核心岗位人才盘点，以下说法正确的是（）

A．要从资质、知识、技能、素养等四个方面全面盘点B．态度、技能和知识形成一个员工的综合素养（ASK），应与工作绩效（KPI）综合考量C．盘点出有德有才有绩效的A+级人才，重点培养成为公司的头部司令力量，高潜人才要培养成公司的腰部核心力量，骨干员工和储备员工则要培养成公司的腿部支撑力量D．作为人才要掌握的知识，主要包括公司知识（业务流程规范）、专业知识（客户需求）、行业知识、边界知识E．作为人才必须具备的技能，主要包括岗位技能、通用技能、行业技能、沟通技能

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第8题

柯氏培训评估模式中的（)要确定培训参加者在多大程度上通过培训而发生了行为上的改进。总之，要回答一个问题:“人们在工作中使用了他们所学到的知识、技能和态度了吗？”

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第9题

请教：2010年助理物流师考试模拟试题（一）第1大题第3小题如何解答？错在哪点？

【题目描述】

第 3 题国际标准化组织(International Organization for Standardization，ISO)是一个全球性的政府性组织。不是指一个标准，而是一族标准的统称，是由ISO/TC 176制定的所有国际标准。