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[单选题]
工会、妇女组织发现用人单位违反《福建省女职工劳动保护条例》规定的，应当要求用人单位采取措施予以 ；用人单位拒不 的，工会、妇女组织应当向有关行政主管部门反映情况，行政主管部门应当及时采取措施维护女职工合法权益。（）
A.改正，改正
B.整改，整改
C.改正，整改
D.纠正，纠正
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用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，()应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
A工会
B工会劳动法律监督组织
C上级工会
D劳动行政部门
A.思想政治工作
B.党风廉政建设
C.统一战线工作
D.精神文明建设
A.上级工会和当地劳动保障行政部门、人事行政部门
B.用人单位的上级主管部门
C.工商行政管理部门
D.公安部门
A.《工会劳动法律监督意见书》
B.《工会劳动法律监督建议书》
C.《工会劳动法律整改通知书》
D.《工会劳动法律调解通知书》
A.工会认为不适当的，有权提出意见
B.工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的合法权益
C.劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D.如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理
A.企业单方解除职工劳动合同时, 应当事先将理由通知工会
B.用人单位解除劳动合同时, 工会认为不适当的, 有权提出意见
C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的, 工会有权提出意见或要求纠正
D.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同, 维护劳动者的合法权益
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的
