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[单选题]

职业发展过程中,职业生涯路径可以分为哪几种:(1)技术性职业生涯路径 (2)管理性职业生涯路径 (3)双重性职业生涯路径

A.(1)(3)

B.(2)(3)

C.(1)(2)

D.(1)(2)(3)

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第1题
()将员工的职业发展限定在一个职业部门。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向职业生涯路

()将员工的职业发展限定在一个职业部门。

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径

D.双重职业生涯路径

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第2题
()不属于向上晋升的发展路径。A.双重职业路径B.网状职业生涯路径C.横向职业路径D.传统职业生涯路

()不属于向上晋升的发展路径。

A.双重职业路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业路径

D.传统职业生涯路径

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第3题
可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括()

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径

D.双重职业路径

E.工作轮换与员工调动

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第4题
职业生涯路径设计的几种形式包括()。

A.传统职业生涯路径

B.纵向职业路径

C.网状职业生涯路径

D.横向职业路径

E.双重职业路径

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第5题
企业的职业生涯路径中,()可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统职业路径

B.网状职业路径

C.横向职业路径

D.双重职业路径

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第6题
都是建立在工作岗位行为需求分析的基础之上的职业发展路径设计是()。

A.双重职业路径

B.多重职业路径

C.网状职业生涯路径

D.横向职业路径

E.传统职业生活路径

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第7题
个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()A.职业生涯B.职业路径C.职业规

个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()

A.职业生涯

B.职业路径

C.职业规划

D.职业发展

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第8题
()主要用来解决某一领域中具有专业技能,既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作,又不希望
随着职业的发展而离开自己的专业领域。

A.双重职业路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业路径

D.传统职业生涯路径

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第9题
下列关于职业生涯的理解中,错误的是()

A、职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式

B、职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯

C、广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程

D、职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系

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第10题
都是基于晋升而设计的职业路径是()。

A.双重职业路径

B.多重职业路径

C.网状职业生涯路径

D.横向职业路径

E.传统职业生活路径

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