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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

“3341”行动计划关键指导原则和要求中指出，不忘初心、牢记使命，进一步聚焦主责主业，勇担强大中国汽车产业的重任，坚决以__为己任（）

A.高水平发展

B.高质量发展

C.高速度发展

D.高科技发展

答案

高质量发展

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第1题

以下不属于“3341”行动计划关键指导原则和要求的是（）

A.加强创新驱动

B.加强改革步伐

C.加强开源节流

D.加速体系建设和数字化转型

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第2题

在法约尔的十四条管理原则中，“组织应当具有单一的行动计划来指导管理者和员工”对应的原则是（)

A.统一指挥原则

B.统一领导原则

C.跳板原则

D.等级链原则

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第3题

工作指导法的培训要点包括()。

A.关键工作环节的要求

B.改善员工间的合作

C.做好工作的原则和技巧

D.增加对企业工作的了解

E.须避免、防止的问题和错误

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第4题

人力资源规划的评价与控制起着重要的保证作用，按照经济有效原则，对人力资源规划的（）进行评价与

控制对规划的成败至关重要。

A.行动计划

B.资源保障

C.关键控制点

D.执行团队

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第5题

着手完成，明确了当责人，指明了清晰的行动计划。其中“结束时间”是关键，它推动当责的人克服习惯的拖延和惰性；它要求当责的人进行主动且透明的报告及追踪（）

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第6题

编制质量计划的指导原则中，最关键的原则是使顾客满意原则（）

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第7题

推动QEHS体系落地，以（）为项目基础管理工具，全面推动项目EHS管理要求落实到人。针对安全技术交底缺乏针对性、安全管理要求不落地等问题，重新编制各工种安全作业要求，以“抓关键点、细化要求”为原则，形成影响工人个人作业安全行为的“安全作业语言”，促使各作业班组理解和掌握具体的EHS管理要求，提高安全意识，确保各项安全要求能落实班组个人。同时，编制《“三个旁站”工作指引》，指导项目部管理人员开展“三个旁站”工作，全面推动全员参与EHS管理工作，提升基层单位管理水平

A.安全作业语言和三个旁站

B.安全技术交底旁站安全要求转换成班组作业语言

C.抓关键点、细化要求

D.提前预控、加强现场检查

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第8题

关于人力资源战略规划的系统模型说法正确的是（）

A.模型中主要以体制/机制线和人才/能力线为两条主线

B.模型主要以人力资源战略、人力资源战略指导、战略性人力资源管理活动、具体的人力资源规划行动四个支撑平台构成

C.制定人力资源规划时，要分析内外部信息及环境，明确企业的战略使命及愿景，结合人才盘盘点的结果，确定人力资源战略使命及愿景

D.明确实施人力资源战略所须建立的体制线、能力线后，落实到战略性人力资源管理活动上，包括职位管理系统、绩效管理、薪酬管理等

E.根据各项管理活动的要求，制定具体的行动计划，并建立实施保障机制确保各项行动计划与活动能够落到实处