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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于重要活动、涉密会议的管理说法错误的是:()。

A.举办涉密活动或会议要选择合适的与保密要求相适应的会议场所

B.举办涉密活动、会议时要加强对相关人员的资格审查和保密宣传教育,控制进入现场的人员,防止扩大知密范围

C.参加会议的人员,要保守会议秘密,在公司没有统一对外发布消息时,任何人未经允许不得以任何形式对外透露会议内容

D.会议或活动结束后,可以自行接受媒体采访

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第1题
依据《国家电网公司保密工作管理办法》,公司各级保密工作机构应当对承办的()会议(活动)制定保密工作方案,落实保密管理措施。

A.一般涉密

B.重要涉密

C.重大涉密

D.所有涉密

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第2题
涉密会议、活动应当按照“谁承办、谁负责”的原则进行管理。判断对错参考答案:错误
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第3题
重要涉密会议、重大涉密活动组织举办者应在必要时,请保密工作机构对保密工作进行监督和指导,并提供必要的安全保密技术服务保障。判断对错
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第4题
涉密会议、活动应当按照“谁主办,谁负责”的原则,明确涉密会议、活动各方的保密管理职责。判断对错
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第5题
涉密会议、活动的保密工作实行()。

A.谁监督,谁管理

B.谁主管,谁负责

C.谁承办,谁负责

D.谁主办,谁负责

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第6题
涉密会议、活动主办单位应当采取()保密措施。

A.严格参加人员审查

B.严格涉密载体管理

C..严格场所设备检查

D.严格新闻报道审查

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第7题
以下关于内部审计机构的职权,说法错误的是()。

A.检查有关生产、经营和财务活动的资料、文件和现场勘察实物

B.参与研究制定有关的规章制度,提出、公布、实施内部审计规章制度

C.要求被审计单位按时报送生产、经营、财务收支计划,预算执行情况,决算,财务会计报告和其他有关文件、资料

D.参加本单位有关会议,召开与审计事项有关的会议

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第8题
下面关于人力资本战略实施过程中预算的说法错误的是()。A.预算是管理人员进行资源分配的重要工

下面关于人力资本战略实施过程中预算的说法错误的是()。

A.预算是管理人员进行资源分配的重要工具

B.预算是衡量管理人员和管理绩效的主要工具,在灵活型组织中.是直接与战略、运营计划以及绩效计 划相关的管理活动

C.预算是控制开销或限制管理人员采取行动的会计手段

D.在执行预算时.既要认真执行计划,有控制而不僵化,又要灵活掌握计划,有弹性而不无限度

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第9题
领导干部特别是高级干部作风如何,对党风政风乃至整个社会风气都具有重要影响。因此,党中央下大决
心改进领导干部的作风,切实解决群众反映强烈的问题,始终保持同人民 群众的血肉联系。以下关于改进工作作风的八项规定,表述错误的是()。

A.要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,切忌走过场、搞形式主义

B.要精简会议活动,切实改进会风;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话

C.除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字

D.要改进警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,适当交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆

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第10题
关于“武汉会议”的相关内容,主要讲述了武汉会议办会办得很成功,精简压缩了会议,利用新媒体手段,严
格按照中央八项规定和中央要求,严格相互吃请,准备土特产等,3天的会议时间,安保和保密工作做的很到位,得到了中央领导的表扬。

问题:

用不超过200字,概括“武汉会议”对今后办好会议有哪些借鉴和启示?

谈谈如何做好重要涉密会议的保密工作?200字。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第11题
加强领导干部保密管理的必要性在于()

A.领导干部是最重要的涉密人员

B.领导干部是境内外窃密活动的主要目标

C.领导干部是保密工作的组织者和管理者

D.领导干部知悉的秘密更多

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