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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在路径——目标理论模型中,()是指由领导者发布指示,下属不参加决策。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第1题
下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

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第2题
目标路径理论提出了影响领导行为的因素:环境的因素和下属因素。下属因素主要是指: () 。

A.控制点

B.工作群体

C.经验

D.知觉能力

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第3题
适合非营利组织领导的典型类型有()。

A.专制型领导模型

B.路径-目标模型

C.转化型领导模型

D.仆从式领导模型

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第4题
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是()。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第5题
路径一目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有_______和_______。

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第6题
路径一目标理论的领导风格包括()。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就取向型领导

E.结果型领导

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第7题
路径一目标理论认为领导方式的种类包括()

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

E.命令型领导

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第8题
路径—目标理论认为影响领导方式的因素有()

A.员工个人特点

B.工作环境特点

C.组织结构特点

D.人员配置特点

E.管理者个人特点

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第9题
根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适?()

A.参与型

B.支持型

C.成就导向型

D.指示型

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第10题
路径-目标理论是由()提出来的。A亚当斯B保罗赫塞C布兰查德D罗伯特豪斯

路径-目标理论是由()提出来的。

A亚当斯

B保罗赫塞

C布兰查德

D罗伯特豪斯

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第11题
根据领导行为的路径-目标理论,领导者行为的激励作用在于()。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度,赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

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