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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公共部门绩效管理的核心是（)。

A.注重社会公平

B.资金价值的管理

C.强调和重视投入、过程

D.成本与效益相连,力求以最低的成本获得最大的效益

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第1题

公共部门绩效管理的核心是()

A.绩效评估

B.绩效追踪

C.绩效衡量

D.绩效反馈

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第2题

公共部门的绩效管理的核心是 ()。

A.绩效追踪

B.绩效评估

C.绩效衡量

D.绩效反馈

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第3题

公共部门的绩效管理的核心是 ()。

A.绩效评估

B. 绩效追踪

C.绩效衡量

D. 绩效反馈

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第4题

绩效管理以动态持续的绩效沟通为核心，注重双向的交流、沟通、监督评价;而绩效考核只注重事后的评价。（)

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第5题

美国政府绩效评估的特点包括（)。

A.以法律的形式加以规定，绩效评估活动法律化、制度化

B.建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准，使评估活动规范化、科学化，并且注重加强对顾客满意度和质量的评估

C.政治相关性强

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

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第6题

公共部门绩效管理的核心内容是（)。

A.公共部门绩效目标的确定

B.公共部门绩效指标化

C.公共部门绩效评估

D.公共部门绩效监测

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第7题

公共部门绩效评估的功能体现在（)。

A.绩效评估是绩效管理的中心环节，起承上启下的作用

B.绩效评估为公共部门管理提供了控制机制

C.绩效评估为公共部门管理提供了监督机制

D.绩效评估为公共部门管理提供了激励机制

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第8题

公共部门绩效评估的意义（)。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

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第9题

公共部门实施绩效管理的动力直接来自于社会压力，其目的在于通过有效、节省地提供公共产品，提高公共部门的合法性。（)

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第10题

公共部门绩效管理就是在全球化发展和政府财政压力增加的情况下，公共部门主动吸纳企业绩效管理的经验和做法，引入了市场竞争机制、强调顾客导向、提高公共服务质量等新思路和新方法（)

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第11题

公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。（)

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