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[主观题]

某个科室里只有一个科长和一个科员。由于人手不够科长常常又要开会完成其行政职能,又要干活完成相应的业务工作。这时这位科长就可能会发生困惑,“我到底是领导,还是普通的职工”。这属于()。

某个科室里只有一个科长和一个科员。由于人手不够科长常常又要开会完成其行政职能,又要干活完成相应的业务工作。这时这位科长就可能会发生困惑,“我到底是领导,还是普通的职工”。这属于()。

A、角色分配冲突

B、角色扮演冲突

C、角色内冲突

D、角色间冲突

答案
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D解析:角色间冲突是指个体身兼几个角色所发生的冲突。当一个人同时占有两个或两个以上的社会位置,不同的社会位置对他提出不同的期望和要求,他感到无法同时满足各方面的期望和要求而产生角色间冲突。科长常常又要开会完成其行政职能,又要干活完成相应的业务工作就体现了角色间冲突

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第1题
某局是一个有几十年历史的老单位,为社会主义建设干了不少实事,政绩不凡,在公众心目中有较好的形
象。局长在这个单位待了近20年,从科员升科长,从科长升处长,从处长升局长。几年前他当了局的一把手以后,很重视搞好与同事的关系,很能体贴部属的甘苦。他想,自己能当上局长全靠老同事们的支持,只有给他们晋升提拔,才能对得起他们,才能维护自己的领导地位。于是,他多方努力,说通上级,打通关节,在局内增设了机构,多设了副职,使许多老同事、老部属得到了晋升。这样一来,这个局原来只有4个处,现在扩展为8个处;原来每个处辖3个科,现在扩展为5~6个科;原来每个处(科)只设2~3个处(科)长、副处(科)长,现在扩展为5~8个处(科)长、副处(科)长。有一个处,正副处长共8人,群众戏称为“八大处”;有一个科有正副科长5人,群众戏称为“五官科”。这个局长原以为这是一种巧安排,既照顾了老同事、老部属,又加强了自己的领导地位,人多好办事,工作一定能更好地开展,而实际上事与愿违:由于机构臃肿,人员素质不高,造成互相扯皮,办不成事,这位局长吃了苦头,这个局的工作也受到影响。 试分析案例中的问题并提出相应的建议。 答案要点: (1)案例中的问题。 (2)公务员机构编制的相关规定。 (3)晋升的意义。 (4)升降的原则。 (5)相关的对策与建议。

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第2题
某机关召开一次特殊工作会议,参加者中每两个人有一个科员,每四人中有一个科长,每六人中
有一个副处长,此外还有五位处长参会。共有多少人参会?

A.48 B.60 C.65 D.72

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第3题
某机关接待科一日迎来三位访客:老赵、老钱和老孙。会谈后,该科三位同志发现,本科的科长、副科长和科员三人的姓恰好与这三位访客的姓一样。另外,还存在下列情况:(1)访客老钱的家在无锡。(2)访客老赵是位老工人,有28年工龄。(3)副科长家住在南京与无锡之间的某地。(4)科员与孙姓同志竟然是小学同学。(5)访客之一是副科长的邻居,他也是一位老工人,工龄按年头算恰好是科长任职时间的3倍。(6)与副科长同姓的访客家住南京。根据上述情况,可以推出下列哪项判断为真?()

A.科长姓赵,副科长姓钱,科员姓孙

B.科长姓钱,副科长姓孙,科员姓赵

C.科长姓孙,副科长姓赵,科员姓钱

D.科长姓孙,副科长姓钱,科员姓赵

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第4题
在一个只有两位读者的空旷的阅览室里,没有一个被试者能够忍受一个陌生人紧挨自己坐下。这说明()。

A.空间距离表达了领地意识

B.空间距离反映了亲密程度

C.空间距离代表了人的身份

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第5题
某处有甲乙西丁网人,科员、副科长、科长、处长四个职务。已知:①甲比副科长个子高;②丙比乙个子矮;③处长比科员个子高;④处长不是丁就是丙;⑤科长比副科长个子高。根据以上可靠的信息可以推出()。

A.四个人的职位中只能确定丁是处长

B.四个人中只能确定甲和丁的职务

C.四个人中只有丙的职务不能确定

D.四个人的职务都可以确定

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第6题
某企业采用直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长一人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。此厂长的管理幅度是()人。

A.4

B.7

C.22

D.23

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第7题
某个团队现有张书记、王主任、李工程师、杨工程师、赵科员、马科员六个成员。现在因为工作关系,必须调整某些成员,已知:(1)只有保留王主任和李工程师、杨工程师,才能保留张书记;(2)如果不调整李工程师,则不能保留赵科员;(3)如果调整赵科员,那么就必须调整马科员;(4)张书记是团队的核心,是不能调整的。据此,可以推出

A.保留赵科员并且调整李工程师

B.保留李工程师和杨工程师

C.保留赵科员并且调整杨工程师

D.保留赵科员和马科员

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第8题
二.词语表达与片段阅读56、下列各句没有语病的是

A.即使看几遍,但我还有很多地方不理解

B.顾客总是千方百计地选择漂亮的名牌的

C.他整个一上午都在办公室里埋头写作

D.对科里某些同志的缺点,科长经常对我们说:“你们要热心帮助啊!”

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第9题
:许多孕妇都出现了维生素缺乏的症状,但这通常不是由于孕妇的饮食中缺乏维生素,而是由于腹内婴儿的生长使她们比其他人对维生素有更高的需求。为了评价上述结论的确切程度,以下哪项操作最为重要?()

A.对日常饮食中维生素足量摄人的一个孕妇和一个非孕妇进行检测,并分别确定她们是否缺乏维生素

B.对某个缺乏维生素的孕妇的日常饮食进行检测,确定其中维生素的含量

C.对某个不缺乏维生素的孕妇的日常饮食进行检测,确定其中维生素的含量

D.对孕妇的科学食谱进行研究,以确定有利于孕妇摄人足量维生素的最佳食谱

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第10题
昨晚,一个烟头(cigarette end) 引发了某个办公大楼的一场大火。第二辆消防车到达时,火势已不
昨晚,一个烟头(cigarette end) 引发了某个办公大楼的一场大火。第二辆消防车到达时,火势已不

可控制。一些大的水泥(concrete)房梁开始倒塌。幸运的是没有人员伤亡的报告。地方政府早就禁止在办公室里抽烟,所以警察怀疑这不仅仅是一场意外。他们正在寻找证据来证实他们的猜测。查明起火原因大概需要一年的时间,毕竟这不是一件容易的事。

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第11题
降级:撤职A.助理工程师:总工程师B.科长:科员C.基本称职:称职D.助教:教授

降级:撤职

A.助理工程师:总工程师

B.科长:科员

C.基本称职:称职

D.助教:教授

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