题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
王某最近由于公司经济效益不好而被解雇。失业后，王某多次参加招聘会，屡屡碰壁，情绪极度失落，对生活感到绝望，于是其向社会工作者求助，从危机介入模式看，此时王某所经历的是危机的（）
A.危机发生期
B.危机应对期
C.危机解决期
D.危机恢复期
答案
B、危机应对期
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A.危机发生期
B.危机应对期
C.危机解决期
D.危机恢复期
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B、危机应对期
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A．小李高考没有考好，他觉得这次考题出得太偏，于是决定复读再考一次
B．张雷被公司解雇了，他觉得是因为自己与领导关系不好
C．小明投资的股票升值了，他解释说是由最近的经济处于上升状态而导致的股价普遍上升
D．小马很想参加舞会，但自己不会跳舞，又不想让别人知道自己不会跳舞，便对人说自己喜欢安静，不愿去热闹的场合
问：旅行社是否有理由拒绝王某等人的要求？依据是什么？
A.立即向所属公安机关书面报告
B.迅速对王某采取临时救治措施，并通知急救中心
C.异地处置的，还应该向现场所在地的公安机关书面报告
D.保护现场，寻找相关物证、书证、证人
小王和小谢。
位于上海市的光明公司是一家IT企业，公司的主要产品是管理软件。小王与小谢是光明公司的骨干，俩个人以前是大学同学，后来又一起进入光明公司工作，水平难分高低。
小王和小谢分别负责不同的产品研发，小王负责A产品，小谢负责B产品。经过一年的艰苦努力，A、B两个产品同时完成推向市场，但市场的表现却完全不同，A产品很快被市场所接受，为公司带来很大的经济效益;而B产品却表现平平。由于A产品带来了经济效益，年底公司决定为小王增加基本工资;而小谢负责的产品表现不好，基本工资未动。公司的决定迅速在员工中流传，很快传到了小谢的耳朵里。于是，小谢找公司领导谈话，他认为自己受到不公正的评价，因为B产品表现不好，不是产品本身的原因，而是B产品被市场接受需要一定的时间。公司只给小王增加基本工资，小谢觉得自己的工作没有得到公司的认可，而公司领导认为市场可以评价一切，没有接受小谢的意见。
很快，小谢离开了光明公司加入了竞争对手Y公司，依然负责与B产品类似的产品。半年后，市场开始接受该产品，Y公司在该产品上取得了良好的经济效益。
上述案例暴露了我们在薪酬管理等方面存在的什么漏洞，从中我们应该得到什么样的启示？
由于何种原因造成评估结果失实时，注册评估师王某可以不承担相应法律责任？
甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与乙国有企业签订资产评估业务约定书，为该企业向丙外资企业转让专利权提供评估服务。甲公司指派注册评估师王某及其助理李某.孙某具体负责该评估业务。评估实施过程中，甲公司聘请了专利专家刘某协助工作。丙外资企业获悉，注册评估师王某3年前曾在乙国有企业任职，建议乙国有企业更换注册评估师。根据上述材料，回答下列问题：
A．刘某的朋友张某到他家中做客，酒后张某将内有 1．2 万元人民币的手包忘在刘某的家中，返回寻找时刘某称未曾看到此包
B．某企业会计利用其经手公司财务的便利，将公司的一笔2 万元的款项转借给其好友，但是好友由于生意不好而未归还
C．一位中年男子由于手头拮据，在一天晚上到其邻居家串门时，顺手拿走一条价值5000 元的项链
D．王某几年前向朋友刘某借用1 万元，多年来一直忘记归还
根据以上的定义，下面哪种行为是典型的侵占罪()。
A.某甲的朋友某乙到某甲家中做客。酒后某乙将自己的内有价值 1.2万元的手包忘在某甲的家中，返回寻找时某甲称未曾看到此包
B.某一中外合资企业的会计利用其经手公司财务的便利，将公司的一笔 2 万元的收入转借给其好友，但是好友由于生意不好而未归还
C.一位中年男子由于手头拮据，在一天晚上到其邻居家串门时，顺手拿走一条价值 5000元的项链
D.王某几年前向朋友刘某借用 1万元，多年后一直忘记归还
大且拒不交还的行为。
根据以上的定义，下面哪种行为是典型的侵犯罪：
A．某甲的朋友某乙到某甲家中做客。酒后某乙将自己的内有价值1.2万元的手包忘在某甲的家中，返回寻找时某甲称未曾看到此包
B．某一中外合资企业的会计利用其经手公司财务的便利，将公司的一笔2万元的收入转借给其好友，但是好友由于生意不好而未归还
C．一位中年男子由于手头拮据，在一天晚上到其邻居家串门时，顺手拿走一条价值5000元的项链
D．王某几年前向朋友刘某借用1万元，多年后一直忘记归还
