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[判断题]

福利,是指国家机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。()

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第1题
所谓福利,是指企业向员工提供的除工资、奖金之外的各种保障计划、补贴、服务以及实务报酬。()
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第2题
劳动报酬;是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。 根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬?()

A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币

B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期

C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元收益

D.小王完成任务后又加班工作了4个小时,公司付给他400元的加班费

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第3题
劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬()。

A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币

B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期

C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益

D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费

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第4题
劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。 根据以上定义,下面
哪种属于劳动报酬?()

A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币

B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期

C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益

D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费

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第5题
公务员权利是指法律对公务员在履行职责、执行国家公务的过程中可以做出一定行为、要求他人作出某种行为或者抑制一定行为的许可和保障。 根据以上定义,下列不属于公务员权利的是()。

A.公务员全心全意为人民服务

B.公务员获得工资报酬,享受福利、保险待遇

C.公务员获得履行职责应当具有的工作条件

D.公务员对机关工作和领导人员提出的批评和建议

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第6题
公务员权利是指法律对公务员在履行职责、执行国家公务的过程中可以做出一定行为、要求他人作出某种行为或者抑制一定行为的许可和保障。根据以上定义,下列不属于公务员权利的是()。

A.公务员全心全意为人民服务

B.公务员获得工资报酬,享受福利、保险待遇

C.公务员获得履行职责应当具有的工作条件

D.公务员对机关工作和领导人员提出批评和建议

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第7题
劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面
哪种组合不构成劳动报酬:()。

A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币

B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期

C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益

D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费

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第8题
劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,包括工资和福利。下列情况属于劳动报酬的
是()。

A.某女工完成每天工作量,按件计,当天共得60元人民币

B.某女工在月底估算时,除获1800元人民币外,还得到公司所发的保健品

C.由于该工厂有大批订单,要求加班,某女工除获当天所应得60元人民币外,另获加班费20元人民币

D.某女工用所得购买公司股票,到月底除获1800元人民币外,另得200元股票收益

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第9题
以下人事行政的说法中,成立的有()。

A.人事是行政之本

B.人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动

C.人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节,一般不包括退休环节

D.人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合

E.良好的人事行政管理有助于实现组织目标,推动社会和经济发展

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第10题
下列不属于公务员工资构成的是()。

A.基本工资

B.津贴

C.福利

D.奖金

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第11题
任何机关不得违反国家规定自行更改包括司法警察在内的公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低其工资、福利、保险待遇。()
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