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[主观题]
他的信念是无时无刻都要把祖国的利益放在第一位。（改正句子中的错误)
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更多“他的信念是无时无刻都要把祖国的利益放在第一位。（改正句子中的…”相关的问题
A.当祖国的领土和主权受到外来侵略时，自觉地担负保卫祖国的神圣职责
B.当国家的利益受到损害时，同一切损害国家利益的行为做斗争
C.当个人利益与国家利益发生矛盾时，个人利益应当服从国家利益
D.每一个中国公民都要把国家的安全、荣誉和利益放在高于一切的地位
A.他说话没有充分地、确切地表达他的思想感情，真是言不及义
B.语言无时无刻不在我们的身边，但语言又是一道可怕的壁垒，人们常常为言不及义、词不达意而苦恼
C.统计数据显示，现在国内在册翻译公司近3000家，但大多规模很小，翻译人员多是兼职，翻译水平参差不齐，有的译作更是言不及义
D.你一眼就可以识出一个蹩脚的批评家，如果他一开口就言不及义，谈诗人而不谈其诗作
A.在我黄发垂髫初懂事理的时候，母亲告诫我：勿懒惰要勤学
B.最近，自治区内外30多家新闻界对我校进行了连续报道
C.他明智而远见的发言，获得了全校师生的肯定与赞赏
D.他离开学校后，仍然无时无刻不记着老师对他的叮嘱
福特公司为何进行文化变革
亨利·福特是福特汽车公司的创始人，自从1905年白手起家开始，15年后建立了世界上最大、赢利最多的制造企业，在20世纪初的美国汽车市场上几乎占据垄断的地位，福特汽车公司主要依靠公司利润而进行的公司积累就达到了10亿美元(这个数字在当时相当大)，但到了1927年，福特汽车公司却落到了摇摇欲坠、失去市场领先地位的地步。之后的20年，几乎每年都亏损，直到第二次世界大战。1944年，亨利26岁的孙子福特二世在没有任何经验的情况下接管了公司，两年后，又将他的爷爷从管理最高宝座赶了下去，引进了一套全新的管理班子，拯救了公司。这次管理革命，实际上是公司文化的一次重大变革，因为通过这次改变，福特汽车公司抛弃了落伍陈旧的文化传统，用德鲁克的话讲：“老福特之所以失败是由于他坚信一个企业无需管理人员和管理，他认为，他需要的只是‘所有者’兼企业家，以及他的一些助手。福特与他同时代的美国和国外企业界绝大多数人士的不同在于，正如他所做的每一件事那样，他毫不妥协的坚持其信念。他实现信念的方式是：他的任何一个助手，如果敢于像一个管理人员那样行事、做决定或者没有福特的命令而采取行动，那么无论这个人多么能干，他都要把这个人开除。”
福特汽车公司原有的文化根深蒂固，其文化的核心价值观无法适应市场竞争加剧的外部环境，成为导致福特汽车衰落的主要原因之一。
问题：
请你用企业文化变革理论来分析上面这个案例。
A.孩子们很喜欢离休干部李大伯，一来到这里就有说有笑，十分高兴
B.这些年来，他无时无刻不在思念自己的孩子
C.这位工程技术人员曾经是北京大学的老师
D.李老师领着同学们把铁锨、锄头一放，顾不得休息就都上课去了
A.奉献 承担责任
B.创造 坚守信念
C.敬业 做出取舍
D.创业 规划学业
A.作为学生，他无时无刻不忘好好学习，取得了优异的成绩
B.摇滚乐那强烈快速的节奏和迷离闪烁的灯光效果，让人看得眼花缭乱
C.有媒体人士表示，众多网友对给力的热捧，反映了受众对语言的新期待。亲切、通俗易懂的语词，甚至包括网络流行语，都是被今天的受众喜闻乐见的
D.作者有意识地同时又十分成功地借鉴了电影艺术所特有的蒙太奇和画外音手法，画面组合相当成功
