1997年3月20日晚，王某在公司加班，家里发生被盗事件，损失两部手机和万元现金。2015年4月10日得知偷盗者是邻居小刘。则王某向法院提起诉讼，其法定期间为（）

A.2017年3月20日之前

B.2016年3月20日之前

C.2017年4月10日之前

D.2018年4月10日之前

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第1题

2010年3月1日王某到辉达公司应聘，公司人事经理当天告知王某公司决定录用他。2010年3月10日，双方签订书面形式

的劳动合同。2010年3月20日，王某正式到公司报到，但公司直到2010年4月1日方安排王某具体工作。王某和辉达公司劳动关系自何时确立？

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第2题

1996年10月11日晚，丁某酒后在某饮食店酗酒闹事，砸碎店里玻璃数块。后经人劝说，丁某承认错误并表示愿意赔偿。此时恰巧碰上某区公安局任某、赵某执勤到店里，任某对丁某又推又打，欲将丁某带回派出所处理。在扭推过程中，致丁某跌倒，头撞在水泥地上，造成颅内出血死亡。1997年12月20日，丁某之父向某区公安局提出行政侵权赔偿。根据现行法律，本案损害赔偿应通过何种方式、由谁负责赔偿？（）

A.应由任某个人赔偿

B.可以通过民事诉讼

C.应由任某所在机关赔偿

D.可以通过行政赔偿诉讼

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第3题

王某，男，32岁，出租车司机。王某于1997年10月20日晚上10点，栽着外企文秘蔡某回家。途中，王某见蔡某

年轻漂亮，遂生歹意，将车开到僻静处停下，在车内用暴力将蔡某强奸，蔡在奋力反抗中，将王某的脸抓伤。王某认为这是给他犯罪留下罪证，唯恐罪行暴露，即决定杀人灭口。王某揪住蔡某头发，将蔡某的头部向车壁撞了数十下，将蔡某活活撞死。问：对王某的行为如何定罪？应怎样处罚？并说明理由。

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第4题

：1996年10月11日晚，丁某酒后在某饮食店酗酒闹事，砸碎店里玻璃数块。后经人劝说，丁某承认错误并表示愿意赔偿。此时恰巧碰上某区公安局任某、赵某执勤到店里，任某对丁某又推又打，欲将丁某带回派出所处理。在扭推过程中，致丁某跌倒，头撞在水泥地上，造成颅内出血死亡。1997年12月20日，丁某之父向某区公安局提出行政侵权赔偿。根据现行法律，本案损害赔偿应通过何种方式、由谁负责赔偿？（）

A.应由任某个人赔偿

B.可以通过民事诉讼

C.应由任某所在机关赔偿

D.可以通过行政赔偿诉讼

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第5题

案例分析案情介绍：2005年3月2日晚，王某的儿子甲在饭店就餐时与店主发生纠纷。当时其所在警区的

案例分析

案情介绍：2005年3月2日晚，王某的儿子甲在饭店就餐时与店主发生纠纷。当时其所在警区的执勤人员、某市公安局的工作人员杨某去制止，并带甲到值班室处理，甲不听劝阻，杨某遂对甲拳打脚踢，并用手铐击中甲的头部导致其不久后死亡。同年3月16日，杨某被依法逮捕，在刑事诉讼过程中，王某提出附带民事赔偿诉讼，后该市中级人民法院以故意伤害罪判处杨某有期徒刑，并赔偿附带民事诉讼原告人王某1万元。王某认为杨某是在执行公务过程中致其子死亡的，于是又向人民法院提起行政赔偿诉讼。

问题：

(1)本案杨某实施的致害行为属于个人行为还是公务行为？理由何在？

(2)本案应由谁承担行政赔偿责任，为什么？

(3)王某刑事附带民事诉讼结束后，是否还可以提出行政赔偿诉讼？理由是什么？

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第6题

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：（1)9月5日已累计工作6年

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：

(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。

(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。

(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。

(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。