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第3题
（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。A.岗位设定B.岗位分工C.岗位标准制定D.岗位技能
（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。
A.岗位设定
B.岗位分工
C.岗位标准制定
D.岗位技能培训
第6题
（)是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节，它要求将整个培训过程的所有信息，反馈给企业有关部门，使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。
A.输入信息
B.信息反馈
C.输出信息
D.信息搜集
第7题
是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节，它要求将整个培训过程的所有信息，传递给企业有
关部门，使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。
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A.输入信息
B.信息反馈
C.输出信息
D.信息搜集
第8题
（)项目的敏感性分析中，敏感因素的确定是一个重要的环节，最为关键的因素通常只有一个，它的确至关重要。
( )项目的敏感性分析中，敏感因素的确定是一个重要的环节，最为关键的因素通常只有一个，它的确至关重要。
第9题
生产线上，某员工发现关键过程控制图上的最后9个点，均落在中心线上侧的一个标准差范围内，你认为该员工接下来应该怎么做？
A.调查一下，了解过程是否发生了异常变化
B.肯定是发生了不好的异常变化，应当立即着手改进
C.不予理睬，因为没有任何点超出风险范围
D.立即停止该过程的运行
第10题
在进行数据库设计过程中，确定数据库中需要哪些（)是最为关键的一步，也是最难处理的问题之一。A报
在进行数据库设计过程中，确定数据库中需要哪些()是最为关键的一步，也是最难处理的问题之一。
A报表
B表
C汇总
D索引
