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[单选题]

公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则不包括以下哪一项()?

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

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第1题
中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有()。

A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足

B.公共部门绩效评估的规范化程度不足

C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理

D.评估结果带有较强的主观性和不公正性

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第2题
公共部门绩效指标体系的设计仅仅是人力资源管理部门的职责。()
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第3题
美国政府绩效评估的特点包括()。

A.以法律的形式加以规定,绩效评估活动法律化、制度化

B.建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准,使评估活动规范化、科学化,并且注重加强对顾客满意度和质量的评估

C.政治相关性强

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

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第4题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]

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第5题
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。

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第6题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。

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第7题
公共部门绩效指标设计的原则包括()。

A.目的性原则

B.客观性原则

C.公平性原则

D.硬指标与软指标相结合的原则

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第8题
设计绩效考评指标体系无需遵循()A.明确性原则B.灵活性原则C.针对性原则D.科学性原则

设计绩效考评指标体系无需遵循()

A.明确性原则

B.灵活性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

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第9题
绩效评估指标体系建构需要遵循的原则()。

A.公平公正、系统全面

B.连续稳定、可靠客观

C.操作简便、适用宽广

D.经济效率、效能公平

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第10题
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是 ()

A.明确性

B.时效性

C.可测性

D.关键性

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第11题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。(2007年5月二级真题)

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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