题目内容
（请给出正确答案）
A.有些政府部门错误地将数据资源等同于一般资源，认为占有就是财富，热衷于搜集，但不愿共享
B.有些部门只盯着自己的数据服务系统，结果因为数据标准、系统接口等技术原因，无法与外单位、外部门联通
C.有些地方，对大数据缺乏顶层设计，导致各条线、各部门固有的本位主义作祟，壁垒林立，数据无法流动
D.即使涉及到工作机密、商业机密，政府也应该毫不保留地共享数据
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A.共享信息缺乏统一标准，沟通交流过程长，获取不规范
B.数据信息分布分散，形成“孤岛”，难以共享
C.安全保障不足，数据提供与使用缺乏有效监管
D.部门间数据共享已经完善，无需再建设统一共享交换平台
A.要改变政府职能部门“数据孤岛”现象，立足于数据资源的共享互换，设定相对明确的数据标准，实现部门之间的数据对接与共享
B.要使不同省区市之间的数据实现对接与共享，解决数据“画地为牢”的问题，实现数据共享共用
C.在企业内部，破除“数据孤岛”，推进数据融合
D.不同企业之间，为了保护各自商业利益，不宜实现数据共享
A.政府数据资源目录是数据管理部门自定义的政府数据资源，无需数据的业务部门参与
B.政府数据资源目录来源于各级政府部门，是部门在业务办理数据的抽象
C.政府数据资源目录最少包括数据资源提供方(部门)、数据资源名称、数据资源统一标识符、更新时限、资源摘要
D.政府数据资源目录是各部门在办理业务过程中产生的数据，具有政府属性
下面关于社会保障系统工程所具有的主要特征,描述错误的是()。
A．福利待遇一元化,通过社会统筹支付
B．资金来源多渠道,包括财政支付、企业缴费、个人薪酬扣除以及市场融资
C．管理模式多样化,包括政府管理、公益组织经办和营利组织受托管理
D．结构多层次,包括国家基本保障、企业补充保障、个人自我保障
下面关于员工福利产生的社会原因描述错误的是()。
A．对社会风险的认知,正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施,如提供养老金和医疗救助等
B．市场竞争日趋激烈,企业需要激励性更强和具有长期性的分配措施
C．社会的进步致使企业的迅速发展从而产生了太多未分配的利润
D．在政府管制以外尚有发展空间,因为政府对企业分配的管制比较关注当期的工资水平,企业为了提高自己的竞争力,便利用法律空白区发展了福利计划
A.广告主负责规划市场战略，提出广告运作要求，评估总体广告策略，并且平衡广告运算
B.广告公司负责制定广告运作策略，进行广告创意、设计、制作、制定媒体策略、实施媒体发布
C.广告媒介通常会站在广告主的立场制定实施广告方案
D.广告媒介负责广告发布，提供媒体数据
A．I、Ⅳ
B．III、Ⅳ
C．只有Ⅳ
D．只有Ⅲ
A.越区覆盖可能导致UE发射功率受限，引起接入失败
B.越区覆盖可能导致越区覆盖基站与周边基站负荷不均。周边基站资源利用率低
C.对于NR系统而言越区覆盖不会对其邻近小区形成干扰
D.越区覆盖可能形成“孤岛”，导致掉话
A.局部感知使网络可以提取图像的局部特征，而权值共享大大降低了网络的训练难度
B.通道数量越多，获得的特征图(Featuremap)就越多
C.卷积是指对图像的窗口数据和滤波矩阵做内积的操作，在训练过程中滤波矩阵的大小和值不变
D.SAME填充和VALID填充的主要区别是前者向图像边缘添加0值，而后者可能会忽略来自图像边缘的值
