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更多“根据健康管理师的职业定义，健康管理师在宏观和微观健康管理中应…”相关的问题
A.基础知识 职业定义 职业特点和职业等级
B.职业道德 基础知识
C.职业供能、工作内容，能力要求和相关知识
D.职业培训 资格证书、健康监测和能力要求
A.从事个体健康的监测、分析、评估的工作人员
B.从事群体健康的监测、分析、评估的工作人员
C.从事健康咨询、指导等工作的专业人员
D.从事个体或群体危险因素干预工作的专业人员
E.从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员
A.健康管理师在对个体或群体进行健康管理工作时,应与个体或群体对工作的重点进行讨论达成一致的意见，必要时应与个体或群体达成口头协议
B.健康管理师首先应该让个体或群体了解健康管理工作的性质、特点以及个体或群体自身的权利和义务
C.健康管理师不得在性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信念、价值观等方面歧视个体或群体
D.健康管理师在对个体或群体进行健康管理工作时,应与个体或群体对工作的重点进行讨论并达成一致的意见，必要时应与个体或群体签订书面协议
E.健康管理师应严格遵守保密原则
A.不得在性别、年龄、身体状况、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等方面歧视被服务个体或群体。
B.让被服务的个体或群体了解健康管理工作的性质、特点以及个体或群体自身的权利和义务
C.做知识性的劳动者
D.应与个体或群体对工作的重点进行讨论并达成一致意见，必要时与个体或群体签订书面协议。
A.2003年“非典”疫情的爆发极大促进健康管理业在我国的发展
B.2005年国家设立健康管理师职业促进了健康管理业在我国的发展
C.我国健康管理服务已经形成一整套成熟、完善的健康管理服务体系
D.我国第一部《健康医学》专著中，将“健康管理”作为完整一章
以下最不可能成为健康管理师的就业机构是：()
A.健康保险公司，医院保健和健康管理部门
B.医院和非医疗的健康体检机构，社区，部队的相关医疗卫生保健机构
C.金融投资机构和政府市场监管机构
D.健康管理公司和其他健康产业公司
E.大型企业职业卫生和保健部门，和教育研究机构
A.目前还没有一个大家都能接受的健康管理定义。没有见到全面系统的总结和理论研究或权威的专著。
B.没有出现大家都能接受的全国性的健康管理或健康和生产效率管理专业协调组织，也没有形成一支有实力的理论和实践队伍。
C.目前市场上“乱培训，培训乱”状态已经对健康管理师队伍的建设带来了无形的压力，健康管理人才的匮乏严重影响到中国首批健康管理师培训的质量
D.由于人口老龄化进程的加快，使健康需求增加
A.目前还没有一个大家都能接受的健康管理定义。没有见到全面系统的总结和理论研究或权威的专著
B.没有出现大家都能接受的全国性的健康管理或健康和生产效率管理专业协调组织，也没有形成一支有实力的理论和实践队伍内部资料请勿外泄
C.目前市场上乱培训，培训乱状态已经对健康管理师队伍的建设带来了无形的压力，健康管理人才的匮乏严重影响到中国首批健康管理师培训的质量
D.由于人口老龄化进程的加快，使健康需求增加
