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格林斯职业生涯发展理论将进入组织后的职业生涯分为初期、中期和后期。()

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第1题
按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处在职生涯的哪个阶段()。

A.职业准备

B.职业生涯初期

C.职业生涯中期

D.进入组织

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第2题
格林豪斯的职业发展阶段理论中,()的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。

A.职业准备阶段

B.职业生涯中期

C.进入组织阶段

D.职业生涯后期

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第3题
按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力:了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处于职业生涯的()。

A.职业准备阶段

B.初期阶段

C.中期阶段

D.后期阶段

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第4题
在格林豪斯职业生涯发展五段论中,处于25-40岁属于哪一个阶段()

A.进入组织阶段

B.职业生涯初期

C.职业生涯中期

D.职业生涯后期

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第5题
格林豪斯的职业发展模型包括()阶段。

A.进入组织

B.职业早期

C.职业中期

D.职业晚期

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第6题
格林豪斯•凯莱提出了员工职业发展分为:职业准备期、进入组织期、()、()、()五阶段。
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第7题
格林豪斯的职业生涯发展阶段理论分为几个阶段?()

A.5

B.6

C.4

D.3

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第8题
根据杰弗里·格林豪斯的职业阶段划分,职业生涯中期是指()。

A.40~55岁

B.25~40岁

C.0~18岁

D.18~25岁

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第9题
格林毫斯认为人的一生在职业生涯发展方面有_______、_______、_______、_______和_______5个阶段。

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第10题
小王是刚刚进入企业的新员工,企业对小王职业生涯管理的主要任务是()

A.协助小王做出自己的职业规划

B.保证小王合理的岗位轮换和晋升

C.为小王设置合理畅通的职业发展通道

D.将组织的基本理念和文化观念传达给小王

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第11题
萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有()

A.成长阶段

B.探索阶段

C.培训阶段

D.建立阶段

E.维持阶段

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