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[多选题]
随着我国企业由计划经济向市场经济的转化，企业的薪酬制度设计由国家统一制定逐步转向多样化、个性化，从原来简单的工资支付转向适应现代企业的多元化薪酬制度，与企业的（)相适应。
A.发展战略
B.经营战略
C.竞争战略
D.营销战略
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A.只要……就
B.只有……才
C.即使……也。
D.因为……所以
A.只要……就
B.只有……才
C.即使……也。
D.因为……所以
政企分开，而一边还在对企业进行不适当的干预；一边讲要把国有企业推向市场、自负盈亏，一边却仍是过去的老观念老办法，热衷于向上面项目要资金，坐在那里等靠要；一边讲要按市场经济一般规律办事，一边又在离开市场经济规则搞“无本生意”；一边要讲平等竞争，一边又在要求减免税收或要求其他优惠待遇。这段文字的主要观点是： A B C D
经济增长方式的转变，是指由()
A.计划经济向市场经济转变
B.简单再生产向扩大再生产转变
C.传统产业向高新技术产业转变
D.粗放型向集约型转变
社会主义现代化建设的发展战略中，经济增长方式的转变，是指()
A.由计划经济向市场经济转变
B.由简单再生产向扩大再生产转变
C.由传统产业向高新技术产业转变
D.由粗放型向集约型转变
我国由计划经济转向建立社会主义市场经济体制，依据是
A．社会主义与市场经济的结合更能促进生产力发展
B．符合马克思主义的经济理论
C．市场经济是一种资源配置方式
D．商品经济发展的需要
