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理论联系实际讨论我国如何进行公务员分类改革。

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第1题
理论联系实际讨论我国公务员培训中的问题及对策。

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第2题
根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训,体现了培训的()

A.按需施教的原则

B.理论联系实际的原则

C.讲求实效的原则

D.学用一致的原则

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第3题
我国公务员实行()。

A.职务分类制

B.职位分类制

C.职级分类制

D.品位分类制

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第4题
关于中国国家公务员制度,下列哪些论述是正确的?()A.我国公务员的分类、管理方式与西方国家

关于中国国家公务员制度,下列哪些论述是正确的?()

A.我国公务员的分类、管理方式与西方国家不同 B.我国公务员的考试录用范围与西方国家不同 C.我国公务员的政治要求与西方国家不同 D.我国公务员的管理体制与西方国家不同 E.我国公务员的划分标准与西方国家不同

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第5题
我国公务员的申诉控告制度是如何规定的?

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第6题
下列选项中,语病与其他三项语病不同的是()。

A.学校通过并研发了新的规章制度

B.校党委讨论了发动全校师生开展爱国卫生运动

C.通过学习雷锋的感人事迹,使我明白了许多做人的道理

D.看到他的照片,我便想起了当年我们一起玩耍、同桌共读

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第7题
我国公务员并未实行两官分途国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务,这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。()
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第8题
我国公务员的职位分类制度是()。

A.以“人”为中心的管理制度

B. 人、事相间的管理制度

C. 以“事”为中心的管理制度

D. 以“品位”为基础的管理制度

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第9题
我国公务员的职位分类制度是()。

A.以“人”为中心的管理制度

B.人、事相间的管理制度

C.以“事”为中心的管理制度

D.以“品位”为基础的管理制度

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