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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

Benny和Eddy Yeung经营着一家合伙企业，他们希望组建成一家公司。他们寻求你对以下问题的建议：

(a)公司必须具有的董事的最小和最大人数； (b)他们必须向公司注册官提供的相关文件；以及 (c)组建公司的主要缺点。 (1995年6月)

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更多“Benny和Eddy Yeung经营着一家合伙企业，他们希望…”相关的问题

第1题

Alexander Benny

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第2题

The most popular "big bands" in the late 1930's and 1940's included the white bands of Art

ie Shaw, Benny Goodman, Glenn Miller and Beatles.

A．Y

B．N

C．NG

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第3题

股票代表着其持有者（）

A.参与股东大会

B.投票表决

C.参与企业的决策和经营

D.收取股息或分享红利

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第4题

美国柯达公司在制造感光材料时，需要有人在暗室工作。但视力正常的人一进入暗室，犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措。针对这种情况，有一位经理突发奇想，建议说：“盲人习惯于黑暗中生活，如果让盲人来干这种工作，定能提高工作效率。”于是柯达公司决策层下令：将暗室的工作人员全部换成盲人。在暗室里工作，盲人远胜过常人，提高了劳动效率。柯达公司巧用盲人这一行动，不仅给公司增加了利润，这件事也为公司树立起良好的形象。很多高素质的大学生、研究生和专业人才，都争先恐后地到柯达公司效力。这段文字意在说明（）。

A.柯达公司善于用人，将短处变为长处

B.柯达公司经营有方，一石二鸟

C.柯达公司如何塑造企业形象

D.盲人有时远胜于常人

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第5题

美国柯达公司在制造感光材料时，需要有人在暗室工作。但视力正常的人一进入暗室，犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措。针对这种情况，有一位经理突发奇想，建议说：“盲人习惯于黑暗中生活，如果让盲人来干这种工作，定能提高工作效率。”于是柯达公司决策层下令：将暗室的工作人员全部换成盲人。在暗室里工作，盲人远胜过常人，提高了劳动效率。柯达公司巧用盲人这一行动，给公司增加了利润，同时这件事也为公司树立起良好的形象。很多高素质的大学生、研究生和专业人才，都争先恐后地到柯达公司效力。这段文字意在说明()。

A.柯达公司善于用人，将短处变为长处

B.柯达公司经营有方，一石二鸟

C.柯达公司如何塑造企业形象

D.盲人有时远胜于常人

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第6题

精神层决定着（)。

A.物质层

B.制度层

C.物质层和制度层

D.企业的经营理念

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第7题

美国柯达公司在制造感光材料时，需要有人在暗室工作。但视力正常的人一进入暗室，犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措。针对这种情况，有一位经理奕发奇想，建议说：“盲人习惯于黑暗中生活，如果让盲人来干这种工作，定能提高工作效率。”于是柯达公司决策层下令：将暗室的工作人员全部换成盲人。在暗室里工作，盲人远胜过常人，提高了劳动效率。柯达公司巧用盲人这一行动，给公司增加了利润，同时这件事也为公司树立起良好的形象。很多高素质的大学生、研究生和专业人才，都争先恐后地到柯达公司效力。这段文字意在说明()。

A.柯达公司善于用人，将短处变为长处

B.柯达公司经营有方，一石二鸟

C.柯达公司如何塑造企业形象

D.盲人有时远胜于常人

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第8题

酒店总经理的工作决定着饭店的发展方向和经营思路，所以不用参与客房清洁工作的检查（）

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第9题

企业财务管理目标决定着（)管理的基本方向。

A.生产

B.经营