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[单选题]

依据《云南电网公司安全生产激励管理规定》,各级()负责同级安委会通过的激励决定的实施,并对各单位奖励经费统筹计划和统一管理。

A.工会

B.安监部

C.安委会办公室

D.人事部

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第1题
依据《云南电网公司安全生产激励管理规定》,各部门、单位负责日常安全生产过程的监控,并如实报送相关信息,向本单位()推荐需要激励的集体和个人。

A.安委会

B.工会

C.安委会办公室

D.党委

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第2题
依据《云南电网公司安全生产问责管理规定》,事故调查工作结束()个工作日内,各级安全生产委员会应完成相关责任人员的问责处理,并将问责实施情况及时报告上级安委会办公室。

A.5个

B.10个

C.15个

D.16个

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第3题
依据《云南电网公司激励规定》,各级()对本单位激励实施情况进行监督;对弄虚作假、隐瞒事故的,一经发现除取消已经授予的奖励和奖金外,还应另行严肃处理。

A.工会

B.企管部

C.安委会办公室

D.人事部

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第4题
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》,对公司系统外的供电企业及单位,公司各级应通过组织交流、提供咨询、介绍经验等方式,共同提高()管理水平。

A.A.人身安全

B.B.设备安全

C.C.电网安全

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第5题
依据《云南电网公司安全生产问责规定》,发生恶性误操作,对负主要责任者予以()。

A.通报批评

B.警告

C.待岗

D.警告至记大过处分

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第6题
依据《云南电网公司安全生产问责管理规定》,对隐瞒、谎报事故,故意破坏事故现场、毁坏有关证据,蓄意阻挠调查分析工作的,()。

A.从重问责

B.解除劳动合同

C.降岗

D.待岗

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第7题
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》,公司系统各单位的各级电力生产和技术管理部门以及各级调度部门应做好电力生产()的工作,负责建立健全本单位保证电力生产和电网运行安全的各项规程制度,并在电力生产中严格执行。

A.安全监督体系

B.安全管理体系

C.安全保证体系

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第8题
依据《云南电网公司安全生产问责规定》,隐瞒、谎报一般事故和恶性误操作,对主要策划者予以()。

A.撤职

B.记大过

C.待岗处理

D.解除劳动合同

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第9题
依据《云南电网公司安全生产问责规定》,发生一般设备事故,对负主要责任者予以()。

A.警告至记大过

B.待岗

C.记过

D.批评至记过

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第10题
依据《云南电网公司安全生产问责规定》,发生特别重大人身事故时,对负有事故责任的管理部门的负责人予以()。

A.降职

B.撤职

C.记大过

D.严重警告

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