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更多“尊重是指关注或体贴考虑到别人或结果，避免产生干涉、伤害、贬抑…”相关的问题
A.小徐善于把握机会，具有非凡胆略和魄力
B.小史喜欢挑战新鲜事物，对世界和他人充满探索欲望
C.小陈对环境的适应能力很强，在恶劣的环境下也能生存
D.小吴能理解本人的疾苦，考虑别人的感受，关心别人的生活
A.尊重所有人
B.尊重购买实施者的感受与意见，尽量减少其工作压力和负担
C.谨防暗中批评者
D.只关注决策者的意见，别人的感受和意见可以忽略
A.小王看到同事小赵的计划书有个明显的错误而没有指出来，在接下来与小赵的评比中小王的计划方案获得通过
B.小刘尽管在新产品开发报告会上有想法，但考虑到该想法尚不成熟，贸然提出可能会影响工作进度，因此在会上也就没发表意见
C.尽管小马就如何提高顾客对公司服务的满意度有见解，由于前面发言的同事已经基本谈到该问题，所以，小马也就没再接着说
D.老张意识到小明最近老是上班时间唱歌已经影响到了别人工作，但考虑到他是自己的徒弟，老张不但不向领导报告，还和其他抱怨的同事争辩
根据上述定义，下列不属于反暗示效应的一项是：
根据上述定义，下列不属于反暗示效应的一项是：
A.学生考试不及格时就说教师评分不公或试题太偏
B.运动员在遇到自己力所不及的困难训练时，产生头痛、手足麻木等症状
C.某职工产生对上级的不满情绪．在家中对亲人发泄出来
D.某人因身体发育有缺陷而努力学习，以卓越成绩赢得别人的尊重
A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B.给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功
C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
下列属于负强化的是：
A 对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B 给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功
C 管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B.给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功
C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
