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[单选题]

()在更具体的层面上运行,它侧重于企业内部特定职能部门的运营效率。

A.业务单位战略

B.公司战术

C.职能战略

D.公司战略

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第1题
严格说产权不是一个真正的法律概念,它是更侧重于经济层面的表述,它是所有制的核心和主要内容,它的外延小于所有权。()
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第2题
人力资源战略价值管理体系的运行需在企业内培育“以人为本”和“以能为本”的管理理念。()

人力资源战略价值管理体系的运行需在企业内培育“以人为本”和“以能为本”的管理理念。( )

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第3题
质量管理的具体实施涉及到企业内的所有职工,领导这项工作的应是()

A、基层员工

B、中层管理人员

C、高层管理人员

D、企业最高管理者

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第4题
企业是一个“多面体”,除了要追求利润外,还应遵从社会道德规范,在企业内营造各个利益主体之间和谐相处的气氛。“民工荒”是一面镜子。有关地方和部门应该举一反三,让它成为提升企业社会责任的契机和加速器。这段话直接支持这样一种观点,即()。

A.要在企业内营造各个利益主体之间和谐相处的气氛

B.有关地方和部门应该举一反三,让“民工荒”成为提升企业社会责任的契机和加速器

C.企业不仅要追击利润还应加强道德规范,有关政府部门应着力加强企业社会责任感

D.企业除了要追求利润外,还应遵从社会道德规范

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第5题
下列选项中对企业文化表述错误的是()A.企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛,以及企

下列选项中对企业文化表述错误的是()

A.企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛,以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式

B.企业文化就是传统氛围构成的公司文化,它意味着公司的价值观

C.企业文化是经济意义和文化意义的混合,即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响

D.企业文化与文教、科研、军事等组织的文化性质相同

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第6题
企业是一个“多面体”,除了要追求利润外,还应遵从社会道德规范,在企业内营造各个利益主体之间和谐
相处的气氛。“民工荒”是一面镜子。有关地方和部门应该举一反三,让它成为提升企业社会责任的契机和加速器。 这段话直接支持这样一个观点,即()。

A.要在企业内营造各个利益主体之间和谐相处的气氛

B.有关地方和部门应该举一反三,让“民工荒”成为提升企业社会责任的契机和加速器

C.企业不仅要追求利润还应加强道德规范,有关政府部门应着力加强企业社会责任感

D.企业除了要追求利润外,还应遵从社会道德规范

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第7题
通过对展览企业内、外环境的分析,发现展览企业所面临的机会与威胁,找出企业的优势与劣势。具体的分析方法有()。

A.产品评价法

B.SWOT分析

C.“雷达”图分析法

D.外部环境要素评价矩阵

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第8题
是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。(

是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。(2006年5月二级真题)

A.谈判

B.协商

C.调解

D.仲裁

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第9题
"如果把企业看作一个人,那么企业内各部门就是各个器官,各个员工就相当于细胞。 企业系统就是把不同的人组合起来,让他们变成一个更强大的“人”,那么企业系统的关键要素是什么呢?"()

A.规则

B.程序

C.人

D.人数

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第10题
ERP系统是一种功能非常全面的软件包解决方案,通过共享的信息和数据流整合企业流程。它试图将企
业内所有部门和功能整合在一个单一的计算机系统中,并满足各部门的特定需求。()

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第11题
()战略更侧重于具体部门的运营效率。

A.业务单位战略

B.公司战略

C.职能战略

D.执行战略

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