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[主观题]

微小企业创办原则是志向要大、计算要精、规模要小。（）

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第1题

小微企业的创办原则不包括（)。

A.志向要大

B.计算要精

C.起步要稳

D.足够自信

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第2题

下列不属于小微企业创办的原则？（)

A.志向要大

B.计算要精

C.起步要稳

D.资金充足

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第3题

不属于小微企业创办的原则的是（)。

A.胆子要大

B.志向要大

C.计算要精

D.起步要稳

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第4题

小企业创办原则：志向要大，计算要准、规模要小，准备要充分。（)

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第5题

成功创办小企业的关键要素有创业动机、经验能力、（)三点。

A.创业动机

B.经验能力

C.创业资源

D.远大志向

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第6题

选择定位基准要遵循的原则是（)。

A.粗基准原则

B.基准重合原则

C.互为基准原则

D.精基准原则

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第7题

信息系统的授权管理应遵循的原则是：各单位要规信息系统的授权管理，实行权限分散原则，各岗位操

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第8题

不过分繁琐，要简洁明了的原则是指以简洁大方为适度，不要过分殷勤而有损安检形象。（)

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第9题

编制时间数列的原则是必须保证数列中各数值之间的可比性，具体要求除时间长短要可比外，还应包括（）。

A.总体范围要可比

B.经济内容要可比

C.指标的计算方法要可比

D.数据整理的手段要一致

E.计量单位、计算价格要统一

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第10题

人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是共同发展原则。（)

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第11题

案例写作原则的中立原则是指案例作者不能带有任何偏袒的观点和个人感情，要客观真实反映案例中

的企业问题。()

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