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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

容易失真,易于破坏组织团结的沟通方式是()。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

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第1题
高耸型组织的缺点表现在()

A.过多的管理层次,需要配备较多管理人员,导致了管理费用过高

B.增加了各层次及部门间协调工作

C.整个组织的信息传递速度迟缓而且易于失真

D.高层主管不易了解基层现状,容易滋生官僚主义

E.加大了计划工作的控制难度,组织整体缺乏弹性,应变能力较差

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第2题
在沟通方式的类型中,非语言沟通的缺点表现在()。A.没有记录,容易失真B.使信息更加复杂C.不知道信

在沟通方式的类型中,非语言沟通的缺点表现在()。

A.没有记录,容易失真

B.使信息更加复杂

C.不知道信息接受者是否理解信息的意义

D.不能及时得到反馈

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第3题
行为科学研究显示,工作中的人际关系通常不那么复杂,也宽松些。可能是由于这种人际关系更有规律,更易于预料,因此也更容易协调。因为人们知道他们每天都要共同努力,相互协作才能完成一定的工作。这段文字主要是在强调:()。

A.普通的人际关系缺乏规律

B.工作人员之间的关系比较简单

C.共同的目标使工作人员很团结

D.维系良好的人际关系要靠共同努力

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第4题
:行为科学研究显示,工作中的人际关系通常不那么复杂,也宽松些,可能是由于这种人际关系更有规律,更易于预料,因此也更容易协调,因为人们知道他们每天都要共同努力,相互协作,才能完成一定的工作。这段文字主要是在强调()。

A.普通的人际关系缺乏规律

B.工作人员之间的关系比较简单

C.共同的目标使工作人员很团结

D.维系良好的人际关系要靠共同努力

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第5题
行为科学研究显示,工作中的人际关系通常不那么复杂,也宽松些,可能是由于这种人际关系更有规律,更易于预料,因此也更容易协调。因为人们知道他们每天都要共同努力,相互协作,才能完成一定的工作。 这段文字主要是在强调()。

A.普通的人际关系缺乏规律

B.工作人员之间的关系比较简单

C.共同的目标使工作人员很团结

D.维系良好的人际关系要靠共同努力

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第6题
行为科学研究显示,工作中的人际关系通常不那么复杂,也宽松些,可能是由于这种人际关系更有规律,更易于预料,因此也更容易协调,因为人们知道他们每天都要共同努力,相互协作,才能完成一定的工作。这段文字主要是在强调()。

A.普通的人际关系缺乏规律

B.工作人员之间的关系比较简单

C.共同的目标使工作人员很团结

D.维系良好的人际关系要靠共同努力

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第7题
关于互动营销的说法,正确的有()。

A.与个体用户直接交流并得到反馈

B.不易于搜寻大型数据库

C.容易调整沟通产品和服务

D.强调企业和消费者间的交互式交流

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第8题
下列选项不属于政治类违纪行为的是()。

A.编造谣言丑化党和国家形象的

B.参加国(境)外情报组织的

C.在党内搞非组织活动,破坏党的团结统一的

D.组织、利用宗教活动反对党的路线方针政策的

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第9题

有效的沟通应该具有()。

A.明确性——发送者有责任发出明确的信息

B.易于理解的语言——必须是接收者能理解的

C.易于理解的方式——用简练的语言告诉他

D.以上的说法都正确

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第10题
依据图样建模是目前常见的一种模型生成方式,以下关于采用这种建模方式存在的缺点说法正确的是()。

A.重复工作

B.沟通效率低下

C.不易于接受

D.不经济

E.准确性下降

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