首页 > 职业资格考试> 社会工作者
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《集体合同规定》,劳动者或用人单位一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起()日内以书面形式予以回应。

A.20

B.30

C.45

D.60

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据《集体合同规定》,劳动者或用人单位一方提出进行集体协商要…”相关的问题
第1题
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准

A.等同于

B.应该高于

C.不得低于

点击查看答案
第2题
用人单位与劳动者协商一致的,订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。()
点击查看答案
第3题
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。

A.不得低于

B.应当高于

C.必须高于

D.可以低于

点击查看答案
第4题
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。【每题

A.必须高于

B.应当高于

C.不得低于

D.可以低于

点击查看答案
第5题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()执行。

A.国家标准

B.行业标准

C.当地最低工资标准

D.集体合同规定的标准

点击查看答案
第6题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。

A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

D.用人单位可以自主决定

点击查看答案
第7题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,()。

A.实行同工同酬

B.按照规章制度规定执行

C.按用人单位职工平均工资标准执行

D.按不低于同岗位工资80%的标准执行

点击查看答案
第8题
用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的
劳动报酬可以按照()执行。

A.不低于同岗位最低档工资

B.不低于同岗位最低档工资的80%

C.集体合同规定的标准

D.不低于用人单位工资分配制度规定标准80%

点击查看答案
第9题
《集体合同规定》第3条的规定,集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳
动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项通过集体协商签订的()。

选项格式A.口头协议

B.特殊协议

C.口头或书面协议

D.书面协议

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第10题
根据《工资支付暂行规定》,劳动者依法享受()期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A.年休假

B.探亲假

C.婚假

D.丧假

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改