A.当代组织社会学的理论渊源可以追溯到韦伯对科层制的分析
B.美国社会学家AW古尔德纳比较了“惩罚定位”和“代表性”科层组织
C.伯恩斯和斯托克对组织的“机械”形式和“有机”形式所作的区分,产生了很大的学术影响
D.一个社区组织可将自己作为执行特定职责的一个“中心组织,因此它不必与其他各类“外部组织”或“作业环境“打交道。
E.以上说法都正确
A.立足案主需要、服务于案主的目的
B.为所有人提供服务,不带有任何偏见
C.通过组织成员之间的有意识的协调和沟通来实现共同目标
D.所从事的一切活动都与人们的福祉密切相关
A.政府部门主要依赖于政府的命令机制(合法权威)
B.第二部门(商业部门)主要依赖市场价格机制(交互作用)
C.第三部门(非营利组织)依赖社群的网络机制(共同价值观和信仰)
D.第三部门(非营利组织)依赖科层官僚制的命令机制(合法权威)
A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C.制度化管理是由美国人迈克尔?波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制
A.重视非正式关系的润滑作用,以补充科层制运作之不足
B.主要依靠正式沟通渠道,以实现正式组织间的交流互动
C.对社区内的人际关系及组织间的互动关系给予充分充实
D.遵循惯例和传统规则,以帮助参与者快速适应网络环境
E.保证参与者在网络中获得或分享资源、知识以及影响力