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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

集团公司纪委或纪检机构应当将谈话函询的有关材料存入个人廉政档案,并于每月()前将上月已办结谈话函询人员名单反馈集团公司纪委信访案管室,由信访案管室统计汇总。

A.10日

B.5日

C.25日

D.30日

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第1题
关于谈话函询,以下说法错误的是()。

A.函询应当以纪委名义发出

B.被函询人应在收到函件后15天内亲自撰写说明材料回复发函纪委

C.本人要在情况说明上签名,同时报所在的机构(部门)主要负责人签署意见。

D.与被反映人谈话,谈话过程应当形成工作记录

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第2题
采取谈话函询方式处置信访举报件时,应当以纪委名义发出,被函询人应当在收到函件后()个工作日内,亲自撰写说明材料,回复发函纪委。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题
有下列情况之一的,可以做办结处理:()。

A.暂存的信访举报件,批准暂存1年后仍不具备核查条件,又没有发现新的问题线索的可作办结

B.经谈话函询的信访举报件,不需要再作进一步处置的,处置结果意见报批后,可作办结

C.本级核查的信访举报件,核查结果经审核批准后即作办结

D.转阅处、转初核的信访举报件,转出后转出机构即视同办结

E.转初核报结果的信访举报件,核查报告或有关情况报经转出机构纪委监察部门审核批准后即作办结

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第4题
与被反映人谈话,要严格审批手续,在对有关被反映人进行谈话函询之前,要按照问题线索处置规范,报()审批。

A.总行纪委书记

B.一级分行纪委书记

C.一级分行纪检监察部总经理

D.相关领导

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第5题
各级纪委监察部门要把握运用好执纪监督“四种形态”,严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索,对于一些反映问题()的线索,本着对同志高度负责的态度,原则上运用谈话函询方式进行处置。

A.比较笼统

B.详细具体

C.线索清晰

D.较为严重

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第6题
谈话函询材料应当存入个人廉政档案管理,被谈话函询的党员干部应当在()上就本年度或者上年度谈话函询问题作出说明

A.党员大会

B.干部大会秦案

C.民主生活会

D.组织生活会

E.党委(党组)会议

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第7题
被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明,讲清组织予以采信了结的情况;存在违纪问题的,应当进行自我批评,作出检讨。()
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第8题
派驻纪检监察组对驻在部门干部()时,应当向驻在部门党委(党组)请示汇报并向上级纪委监委报告。

A.批评教育

B.出具党风廉政意见

C.进行函询

D.作出立案审查调查决定

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第9题
以下问题线索,哪种可以采取暂存的处置方式办理()。

A.经过核查未发现违纪违法问题的

B.经过谈话函询,不能认定被反映问题存在,也无条件开展进一步工作的

C.虽有违纪事实,但情节轻微,不需追究党纪政纪责任,已建议有关党组织或机构作出恰当处理的

D.反映的问题发生年代久远,且之后没有新问题举报的

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第10题
省辖市纪委监委“走读式”谈话措施及安全员须经分管副书记审批;县级纪检监察机关开展“走读式”谈话须经纪委监委主要负责人审批()
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第11题
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。()
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