A.经营决策
B.经营预测
C.生产决策
D.生产预测
A.时间序列预测法
B.回归分析预测法
C.空间序列预测法
D.弹性系数法
A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
A.预测性面试是指根据面试结果来预测应考者的素质的面试
B.预测性面试是指对应考者的发展潜力和未来成就等方面进行预测的面试
C.预测性面试是指用科学手段来预测应考者的未来
D.预测性面试是指用预测的方式对应考者的能力做出客观评价
阅读下列材料,回答问题。
1968年,美国心理学家罗森塔尔及其助手进行了一次所谓“预测未来与发展”的著名实验:在一番虚张声势的测量之后,实验者随意勾画出一些人的名字,神秘地告诉老师,他们是“天才”。十一个月后,他们发现这些“天才”的智力发展水平超过平均值,而且个个精神活泼,积极上进,与教师的关系也比其他学生更密切了——这就是著名的“罗森塔尔效应”的来源。而我国的一位年轻教师曾遇到这样一件令他终生愧疚的事情:一个学生一次作业不理想,他一生气,在作业本上划了一个通页的大“×”。没想到他的这个行动竞然使得这位同学的自尊心受到了极大的伤害,最后辍学去做小买卖去了。
问题:请结合以上事例,谈谈教师应该具备怎样的职业素养以达到师生之间的交往互动?