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[单选题]

()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。

A.短期培训计划

B.长期培训计划

C.年度培训计划

D.课程计划

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第1题
()下企业大学向高层汇报,可从战略角度直接获得资源,直接从企业战略出发制定学习计划,可使人才
发展直接与战略目标挂钩。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

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第2题
在教学设计要求人们从系统整体现出发,以环境分析入手制定教学目标,发展教学计知,进行教学传递、评价,并有效地运用系统反馈进行教学设计的修正,从南边茧j教学系统的整体优化。()

A.完全正确

B. 完全错误

C. 无错误,但不完备

D. 部分错误

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第3题
企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程,一般由()等所 组成。

A.战略目标、战略方针和战略实施

B.战略制定、战略实施和战略评价及控制

C.战略制定、战略实施和战略控制

D.战略目标、战略实施和战略评价及控制

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第4题
下列关于《新巴塞尔协议》中第三支柱描述正确的是()。A.以信息披露管理为主,制定了更为具体的定

下列关于《新巴塞尔协议》中第三支柱描述正确的是()。

A.以信息披露管理为主,制定了更为具体的定量及定性的内容

B.从监督角度出发作出的相应规定

C.对最低资本要求进行规定

D.从资金管理者和风险管理者的角度出发作出的相应规定

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第5题
国家从具体国情出发制定的有关教育工作的总政策和总方向指的是()A.教育方针B.教育目的C

国家从具体国情出发制定的有关教育工作的总政策和总方向指的是()

A.教育方针

B.教育目的

C.教育目标

D.培养目标

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第6题
生涯的“以终为始”的规划是:

A.不达目的不罢休的精神动力

B.需要人设定一个固定的目标

C.从“未来愿景”出发的当下定位

D.生涯发展的过程不能偏离自己的目标

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第7题
相比其他绩效管理工具,绩效棱镜的突出优点是()。

A.从企业战略出发

B.绩效指标环环相扣

C.考虑到组织的所有利益相关者

D.重视绩效管理的实施(2016年人力资源一级管理师真题)

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第8题
()职能是指组织领导者从实现组织的整体目标出发,依据正确的政策、原则和工作计划,运用恰当的方式方法。及时排除各种障碍,理顺各方面关系,促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

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第9题
一个完整的风险管理流程包括了四个环节,其中风险战略制定是整个流程中的第一环节。下列陈述不正确
的是()。

A.风险战略的制定需要结合风险主体的经营目标

B.风险战略的制定需要结合风险主体的风险偏好

C.风险战略的制定需要风险主体从全局角度出发

D.风险战略就是风险偏好和风险容忍度

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第10题
为了确保客户提出的财务目标切实可行,在制定客户财务目标时,理财人员应注意的事项不包括:()。

A.并不是所有客户提出的目标都可以实现

B.必须根据客户提出的要求,结合客户现有的财务状况,才能制定出恰当的财务目标体系

C.必须从客户的角度出发,提供专业全面的财务建议

D.对于客户没有意识到的财务需要,个人理财师可以选择保持沉默

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第11题
加快城镇化进程要促进大中小城镇的协调发展,特别是重视小城镇的发展,从转移农村人口的目标出
发,大中城市的生活成本和就业成本远远高于小城镇,发展小城镇的意义在于:()

A.促进结构调整

B.促进农业发展

C.增加农民收入

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