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[单选题]
产业界最为普遍的培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理的能力的培训方法是（)。
A.管理者训练
B.案例研究法
C.敏感性训练法
D.头脑风暴法
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在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。
A.塑造领导能力
B.开发参与者的企业家潜能
C.让参与者准备好进行初级管理工作
D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
由于管理活动的—个很重要的特征是实践性，所以组织培训管理者时的重点就是提高实际管理能力。 ()
参与式培训法是（）的方法。
A.以学习知识为目的
B.调动培训对象积极性
C.以掌握技能为目的
D.针对行为调整和心理训练
A.a、b
B. a、b、c
C. a、c、d
D.a、b、c、d
在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是 ()
A 、 替补训练
B 、 事件过程法
C 、 案例分析法
D 、 阅读训练
E 、 思维训练
A.建设企业文化
B.提高创业者的营销公关能力
C.提高中层管理人员的管理能力
D.提高管理者的管理观念和技能(2016下半年二级人力资源管理师真题)
A.了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化
B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
D.能够进行培训预算管理和培训实施管理
E.掌握培训评估的主要方法和手段。
