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[主观题]
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、()、舒适的工作和生活。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、（)、舒适的工作和生活。
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有效招聘就是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、（）、组织三者的最佳匹配。
A.部门
B.团队
C.职位
D.管理者
可持续发展的思想就是要()。
A．正确处理经济增长和资源、环境、生态保护之间的关系，使它们之间保持协调和谐关系
B．发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享
C．满足人民群众过上更加幸福，更有尊严生活的新期待
D．以实现人的全面发展为目标
下面关于审慎人的一些说法错误的是()。
A．审慎人即守法的、专业的、自律的,坚持资产负债匹配经营原则(不冒险、不投机)的专家
B．建立审慎人和全程监督制度需要一个配套的法律体系和执法机制,这就是养老金计划得以安全运营的法治环境
C．基于“受益人利益最大化”原则,形成了“受托人即审慎人”和“委托人要全程监督”的法律制度,以实现养老金计划永不破产的目标,即安全性和收益性的双重目标
D．理财师应当具备审慎人的资质并遵守审慎人的行为要求
A.个体、家庭、群体、社区或社会,都应看成是一个有适应能力的系统
B.护理人员首要任务帮助人改善和适应环境,达到最佳的健康状态
C.护士可对作用于人的各种刺激加以控制以促进适应性反应
D.护理的目标是使病人处在一个合适的环境中,让病人自我恢复
E.机体要适应的对象有主要刺激、相关刺激、固有刺激
A．本质安全型矿井是优化整体安全质量，从而实现系统的本质安全
B．建设本质安全型矿井要解决人员、设备和环境相互制约的问题
C．本质安全型矿井是如何实现系统本质安全的
D．本质安全型矿井是指人、机、系统、制度的安全和谐统一
A.人与企业战略的匹配
B.人与人的匹配
C.人与组织的匹配
D.岗位与岗位之间的匹配
