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[单选题]

丰富人们的沟通和生活,是哪个公司愿景()

A.联想

B.华为

C.三菱

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第1题
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是()。

A.通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会

B.促进探讨和对话

C.鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统

D.学习共享系统的沟通形式是无限的

E.促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力

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第2题
关于领导者的主要任务,说法不正确的是()。

A.确定愿景及实现愿景的策略

B.组织实施计划

C.通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐

D.激励和鼓舞

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第3题
与管理者相比,领导者工作的侧重点不包括()。

A.执行和实施计划

B.确定愿景及实现愿景的策略

C.激励和鼓舞

D.影响和激励人们实现目标变革

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第4题
愿景类似人们常说的理想,是人们为此奋斗并希望达到的前景。企业共同愿景就是组织全体成员一致认
可的愿意共同为之奋斗的景象。()

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第5题
愿景必须成为员工的共有愿景才有力量,这是愿景的哪个特征()

A.宏伟

B.信任

C.清晰

D.可实现的

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第6题
华润万家文化理念之愿景:连接每日生活、服务千家万户。()
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第7题
新民主主义革命的愿景是A.推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义的统治B.推翻反动腐朽的政治上层建

新民主主义革命的愿景是

A.推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义的统治

B.推翻反动腐朽的政治上层建筑

C.变革阻碍生产力发展的生产关系

D.建设富强民主的国家、改善人民的生活,人民当家作主

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第8题
企业文化2.0版,公司的愿景是引领汽车和交通行业变革的世界级科技公司。()
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第9题
国家电网公司的企业愿景是:“建设世界一流电网,__________”。

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第10题
场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善,包括()。

A.创新与发展

B.共同愿景

C.沟通与默契

D.心态和士气

E.变革与学习

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第11题
员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容()。A.愿景驱动B.由

员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容()。

A.愿景驱动

B.由多个创造型团队组成

C.善于不断学习

D.具有创造能量

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