题目内容
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[单选题]
企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体,具有整体性和相关性,因此进行人力资源素质评价时应遵循()。
A.主导因素原则
B.整体性原则
C.定量化原则
D.模糊性原则
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A.主导因素原则
B.整体性原则
C.定量化原则
D.模糊性原则
A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B.企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C.企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D.考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构人手
E.企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构
A.思想政治教育载体是指承载、传导思想政治教育因素,能为思想政治教育主体所运用、且主客体可借此相互作用的一种思想政治教育活动形式。
B.载体是思想政治教育过程的综合组织形式或具体的活动形式
C.载体是思想政治教育过程各要素相互联系的枢纽,是各要素相互作用实现的形式
D.思想政治教育载体既有客观性特征,又有主观性特征。
A.一个系统的基本目标是维持外部的稳定和平衡
B. 系统没有边界
C. 组成系统的要素具有系统总体的特性
D. 系统整体的功能等同于各要素功能的总和
E. 一个系统可分为许多较简单的、相互关联、相互作用的子系统