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[判断题]

稽查部门作业管理系统管理员调离工作岗位后,应将职责移交新的管理员,并及时向总署稽查司报备()

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第1题
有下列哪些情形之一的,持证人或者其所在单位应当向发证部门申请注销环境监察执法证件?()

A.持证人退休的

B.持证人调离环境监察执法工作岗位的

C.其他应当注销环境监察执法证件的情形

D.以上都不正确

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第2题
一旦发现患有《公共场所卫生管理条例》中规定的职业禁忌疾病的从业人员应A.及时进行治疗但不用调离

一旦发现患有《公共场所卫生管理条例》中规定的职业禁忌疾病的从业人员应

A.及时进行治疗但不用调离工作岗位

B.及时调离工作岗位

C.不能再从事任何工作

D.治愈后也不能上岗继续工作

E.定期体检但不用调离工作岗位

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第3题
移交缉私部门的稽查作业,缉私部门反馈决定不再需要查封、扣押的,稽查部门应当在接到缉私部门反馈之日起5个工作日内解除查封、扣押()
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第4题
移交缉私部门处理的稽查作业,稽查人员应当自处级及以上稽查业务主管领导批准之日起3个工作日内,将案件线索向缉私部门移交()
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第5题
自移交之日起30个工作日内,稽查组收到缉私部门退回决定的,应当继续完成稽查作业并再次提交审核()
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第6题
自移交之日起满30个工作日,并在制发《海关稽查结论》前,稽查组收到缉私部门退回决定的,应当继续完成稽查作业并再次提交审核()
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第7题
稽查部门可以将查发的问题以及改进海关管理的建议通过《稽查建议书》提交海关相关部门()
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第8题
主要负责人调离工作岗位时,不需要进行全面清查。()
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第9题
公司员工调离工作岗位时,应将本人借用的公文一次带走。()
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第10题
协办海关开展跨关区稽查时,可不录入稽查作业管理系统()
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第11题
甲在某税务局工作,邻居乙为个体工商户,在甲所属税务局的辖区内从事饭馆经营。甲、乙二人因日常琐事素有矛盾,甲常利用职务之便对乙百般刁难,致使乙的生意每况愈下。后税务局查知此事,对甲进行了如下处理,正确的是()。

A.将甲调离税收工作岗位

B.责令甲在今后的税收工作中不得再对乙进行刁难

C.责令甲赔偿乙相应损失

D.依法给予甲行政处分

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