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第1题
以下哪项不是人力资源规划的五大功能。（）A.企业管理的重要依据B.节省人工成本C.调动员工积极性D
以下哪项不是人力资源规划的五大功能。（）
A.企业管理的重要依据
B.节省人工成本
C.调动员工积极性
D.体现企业核心竞争力
第5题
关于职业精神的特征，以下说法错误的是()。
A.敬业精神包括高度的责任心、执著的追求精神和无私的奉献精神
B.一个组织要走向规范化经营的最大挑战，就是如何建立起员工的规则意识
C.诚信对于寿险公司而言，是企业精神的精髓，是企业核心竞争力的体现
D.创新精神是职业精神中最具活力的一种，其中，最重要的是管理方法创新
第6题
在构建公共财政体制的过程中，我们逐步取消了公共财政中对国有企业的一些特殊政策。在这种情况下，国有企业改革和发展的一些深层次问题难以解决。建立国有资本经营预算，国家将取得的国有资本收益用于弥补国有企业改革成本，支持优势企业自主创新，提高核心竞争力，不但有利于国有企业改革和发展，而且符合财政改革的方向。这段文字主要讲述的是()。
A.国有企业改革和发展的一些深层次问题难以解决
B.支持优势企业自主创新，提高核心竞争力
C.支持优势企业自主创新符合财政改革的方向
D.为什么要建立国有资本经营预算
第7题
下列有关概念间的关系错误的是()
A.从产品竞争力到国家竞争力，是从微观到宏观内在逻辑的体现
B.国家竞争力居于最宏观和最高层次
C.位于最基础地位的是产业的国际竞争力
D.企业竞争力是核心
第8题
广告视觉价值体现不包括（)。A．增加晶牌竞争力B．增加传达者与受众之间的信息交流C．加速本土
广告视觉价值体现不包括()。
A．增加晶牌竞争力
B．增加传达者与受众之间的信息交流
C．加速本土差异化
D．体现现代风尚
第9题
企业打造品牌核心竞争力的途径有()。
A.将功能性价值作为品牌的核心竞争力
B.将情感性价值作为品牌的核心竞争力
C.将象征性价值作为品牌的核心竞争力
D.将企业实力作为品牌的核心竞争力
E.将内在价值作为品牌的核心竞争力
